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【已刪除】44 依警政署頒「各警察機關勤前教育實施規定」，有關「勤前教育」之施教要求，下列敘述何者錯誤？
(A)員警參加勤前教育，其時間、人員，應明確註記於「勤務分配表」上，以利督導落實
(B)員警對於勤前教育重要事項，應摘記於「警勤區手冊」內，並由主管每月抽查一次
(C)勤前教育施教內容中，包括有實作演練常用執勤標準作業程序、要領等
(D)「勤前教育紀錄簿」無故未依規定紀錄達三次以上者申誡，二次以下者劣績註記
(E)已刪除
統計： A(32), B(283), C(24), D(70), E(185) #674884
詳解 (共 5 筆)
法規名稱： 警察機關勤前教育實施規定
公發布／函頒日期： 民國 85 年 04 月 09 日
修正日期： 民國 104 年 08 月 05 日
1.中華民國85年4月9日內政部警政署警署行字第26211號函訂定
2.中華民國96年5月11日內政部警政署警署行字第0960073704號函修正
3.中華民國101年3月16日內政部警政署警署行字第1010061270號函修正
4.中華民國102年4月19日內政部警政署警署行字第1020084129號函修正第
3點
5.中華民國104年8月5日內政部警政署警署行字第1040131191號函修正
為確保員警執勤安全，有效執行警察勤務，順利達成警察任務，落實勤前
教育之實施，特訂定本規定。
勤前教育種類，區分如下：
（一）基層勤前教育。
（二）聯合勤前教育。
（三）專案勤前教育。
基層勤前教育之相關規定如下：
（一）實施單位：
1.分局：分駐（派出）所、駐在所、警備隊、偵查隊及檢查哨。
2.警察局：直屬（大）隊各分（小）隊及警察所（福建省連江縣警察
局）。
3.專業警察機關：分駐（派出）所、隊及中（分、小）隊。
（二）實施時間：以不超過三十分鐘為度，其起迄時間，由實施單位審酌
實際情形自行律定，並陳報上級核定。
（三）實施時機：於出勤前集中實施為原則。
（四）實施次數：實施單位實有人數（不包括主管）在七人以上者，應逐
日實施；六人以下四人以上者，隔日實施；三人以下、山地及離島
等勤務執行機構勤務單純者，得不拘形式，每星期實施二次。
（五）應由主管主持，因故未能主持時，由職務代理人為之。
（六）參加人員：由主管依所屬單位特性決定。
（七）勤前教育紀錄（格式如附件）應張貼於警察機關內部網站供員警點
閱。
聯合勤前教育之相關規定如下：
（一）實施單位：分局、警察局直屬（大）隊、專業警察機關所屬分局及
（大）隊。
（二）實施時間、時機及參加人員，由實施單位審酌實際情形規定。
（三）實施次數：以每月舉行一次為原則。
（四）應由主官（管）主持，因故未能主持時，由職務代理人為之。
（五）上級正（副）主官及督察長得輪流列席指導。
（六）實施情形應詳實記錄函發所屬單位辦理，並陳報上級機關備查；施
教重點資料及紀錄，應張貼於警察機關內部網站供員警點閱。
（七）聯合勤前教育舉行時，基層勤前教育，得免予舉行。
專案勤前教育之相關規定如下：
（一）實施單位：執行專案之勤務單位。
（二）實施時間：由實施單位審酌實際情形規定。
（三）實施時機：於執行專案或臨時特定勤務前舉行。
（四）由主官（管）或指定資深之帶班人員主持，因故未能主持時，由職
務代理人為之。
（五）參加人員：任務編組人員全員參加。
（六）前一日深夜實施專案勤務時，次日基層勤前教育，得免予舉行；聯
合勤前教育，得順延之。
（七）施教經過及任務執行完畢後，其執行情形及得失檢討，均應詳實記
錄；施教重點資料及紀錄，應印發所屬勤務執行機構，置於專案專
卷內供員警傳閱。
勤前教育實施方式如下：
（一）員警參加勤前教育，其時間及人員應於勤務分配表上註記。
（二）施教內容及程序：
1.基層及聯合勤前教育：
(1)清查人數：集合人員，逐一點名。
(2)檢查儀容及服裝。基層勤前教育並檢查應勤裝具是否合乎要求；
警察人員服務證及無線電話機是否按規定攜帶；無線電話機是否
良好；武器及彈藥是否按規定攜帶及裝填；勤區查察應攜帶勤區
查察袋及所需用具、簿、卡、單及表等是否完備。
(3)宣達重要政令：針對當前執行重點工作有關法令或規定，予以重
複施教，以利勤務執行。
(4)最新治安狀況之分析及研判：依據地區特性，針對各種最新治安
現況，分析及研判其可能發生之狀況。
(5)參照轄內治安環境需求，適切檢討勤務規劃，並依據歷次任務執
行情形及員警服務態度得失，個案提出具體檢討。
(6)依據勤務執行重點與長官指示事項加以提示及交付。提示時，應
就執行方法及技巧詳為說明。
(7)質疑及考詢：勤務人員有疑問時，得提出質疑，主持人應針對勤
前教育施教內容及勤務執行事項提出考詢。
(8)針對常用執勤標準作業程序及要領等，經常落實實作演練，並抽
測檢討。
2.專案勤前教育：
(1)清查人數：集合人員，逐一點名。
(2)提示任務：提示本次任務名稱及性質，包括勤務時間、地點及各
編組成員任務分配等。
(3)宣達有關狀況及規定：提示最新社會情資、治安狀況、勤務守則
及規定。
(4)依據各編組成員任務性質，提示執行方法及技巧、上級要求注意
事項、歷次任務執行缺失檢討及改進措施。
(5)宣布識別暗語及暗記：包括代號、暗語、警報信號及連絡手勢等
。
(6)檢查警察人員服務證是否攜帶，儀容、服裝及應勤裝具是否符合
規定，並應試通無線電話機。
(7)分配交通工具及規定出勤梯次。
(8)質疑及考詢：勤務人員有疑問時，得提出質疑，主持人應考詢勤
務守則、暗語、暗記、警報信號、連絡手勢及有關狀況與規定。
(9)對錶出發。
員警參加勤前教育時間，不列入警察勤務條例第十五條第二項前段所指之
勤務時數。但得併計服勤時數，惟不得以該時段報支超勤時數。
基層勤前教育以出勤前集中實施為原則，員警於勤前教育開始時已無勤務
編排者，除有特殊情形，不得要求參加勤前教育，避免影響同仁權益。
督導及獎懲規定如下：
（一）警察機關對所屬單位勤前教育實施情形，應循主官、督察及業務系
統加強督導考核，使能發揮預期之效果。
（二）各級主管及勤務督察人員查勤時，應同時督考所屬施教單位勤前教
育，並填報督導（查勤）報告表，對於特別優劣之施教單位，應依
照規定簽報獎懲。
（三）各級業務承辦人依實際出力情形，業務第一層主管每半年嘉獎一次
；承辦人員每半年嘉獎二次以下核實敘獎。
（四）無故不舉行或不參加勤前教育者，申誡；遲到早退者，劣蹟註記。
（五）勤前教育紀錄無故未依規定記錄達三次以上者，申誡；二次以下者
，劣蹟註記；情節重大者，從重議處。
（六）經各級督導人員查勤時，實施勤前教育施教重點考詢不熟悉者，劣
蹟註記。
