激勵系統三要素:
(A)個人,工作,主管
(B)工作,工作環境,主管
(C)個人,工作環境,主管
(D)個人,工作,工作環境

答案：登入後查看
統計： A(439), B(218), C(356), D(2266), E(0) #358683

詳解 (共 7 筆)

#1133621

Morse & Lorsch

超Y理論

三要素:個人+工作+工作環境

34
0
#806224
在激動的過程中,常牽涉到不同的因素,而影響激勵的效果,故激勵系統將會受到個人,任務本身(工作),組織工作環境等三種因素的影響.   是激動的因素 與激勵理論無關.
22
0
#1438021
補充一下
超y理論-權變理論
z理論-系統理論
m理論-中庸理論

有錯請指教
10
0
#661162
請問有人知道這是引用哪一個激勵理論?
3
0
#1410264
我有一本課本解答是寫權變理論
印象中超Y理論也是屬於權變?

只是我不太清楚課本上說的權變理論跟費德勒是否有關連

2
0
#806216
我也想知道 ...謝謝
0
0
#806247
哇~~你人好好哦!!謝謝^^
0
0