複選題
28. 對於測驗的信度和效度的敘述下列何者有誤？(複選)
(A)編製測驗時最重要的就是信度問題
(B)信度是指測驗的穩定性、一致性、預測性和正確性
(C)內容效度是效度當中的一種
(D)效標效度也稱為實證或預測效度

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統計： A(1450), B(1416), C(465), D(951), E(34) #1346412

詳解 (共 10 筆)

#1540416

(A)應該是信效度並重，若硬要比較重要性，效度應更重要於信度。因為有效度都一定會有信度！

(B)預測性感覺上是效度較強調。
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#3254020

一、信度：
（一）信度的意義：
1、定義：信度即可靠性，指測驗結果的一致性或穩定性。一個測驗的信度在於表示測驗內部問題間是否相互符合與兩次測驗分數是否前後一致。誤差越小，信度越高。
2、信度的分析涵義：
（1）測量工具的穩定性、可性賴性或可預測性。
（2）測量工具精確性。

 

正確性是效度，測驗結果可信，但不代表對標的為正確、有效 

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#2307555

(B)正確性上是效度較強調。信度有預測性，再測信度裡可看見

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#2199948
a-效度b-信度不包括正確
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#1410583
答案公告為A,B，請協助修改答案，謝謝!
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#1468753
(B)信度不涉及測量所用的工具是否正確，而只關心多次量測的結果是否一致；因此信度不是效度的保證
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#3253739

(D)是錯啊

校標效度可分為同時效度和預測效度 校標不一定就是預測

效標效度的分類

　　（一）預測效度與同時效度

　　根據搜集效標的時間，可以將效標效度分為預測效度和同時效度。

　　1．同時效度同時效度的效標資料是與測驗分數同時搜集的。例如大學入學考試可以用中學成績作效標。同時效度常用的效標是在校的學業成績、教師的等級評定、臨床檢查等。

　　2．預測效度

　　預測效度的效標資料需要過一段時間才可搜集到。此種效度對人員的選拔和安置工作非常重要。常用的效標是專業訓練的成績、實際工作的表現等。

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#3255357
原本題目:28. 對於測驗的信度和效度的...
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#5802829
效標關聯效度是指一個測驗的分數與外在效標之間的相關程度。 它是以經驗性的方法分析測驗分數與外在效標的關係，因此，效標關聯效度又稱為統計效度，或經驗效度。
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#3255356
原本答案為A,B,修改為A,B,D
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#2040478
未解鎖
(A)編製測驗時最重要的就是信度問題--...
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