10. 行銷部主管在分配年度大型專案的「專案負責人」時，認為男性同事通常具 備較強的抗壓性與理性決斷力，因此屬意將該重責大任交給剛進公司不久的 男同事小明；而另一位資歷較深、具備優秀協調能力的女同事，則被主管安 排負責處理專案的庶務與茶水訂購，認為這樣較符合女性「細心、善於照顧 人」的特質。請問主管的安排，主要反映了哪一種職場現象？
(A)性別刻板印象
(B)性別盲目
(C)玻璃天花板效應
(D)冒牌者症候群。

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