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人力資源管理(人類資源管理)
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106年 - 桃園國際機場/人力資源管理#64277
> 試題詳解
11.下列何人提出職涯是一個人在其生涯當中的一種嚮往意識,此意識的目標為職涯目標?
(A) 舒伯
(B)卡西歐
(C)荷倫
(D)哈樂
答案:
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統計:
A(116), B(156), C(76), D(39), E(0) #1652323
詳解 (共 3 筆)
cy19940817
B1 · 2018/04/20
#2735534
約翰·霍蘭德(John Holland)...
(共 181 字,隱藏中)
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10
1
某國營事業,令人想逃
B3 · 2019/02/12
#3194993
有一個好方法,卡西歐是鋼琴品牌,聯想法去...
(共 26 字,隱藏中)
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1
某國營事業,令人想逃
B2 · 2018/09/12
#2991812
這在考啥?好偏的題目?我企管書,人力資源...
(共 27 字,隱藏中)
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相關試題
12.松本順的生涯發展理論中,當生涯處於 40 歲至 50 歲這段期間是指? (A)發現期 (B)培養期 (C)實踐期 (D)完成期
#1652324
13.影響生涯發展的因素不包括? (A)個人 (B)組織 (C)環境 (D)國籍
#1652325
14.UCAN 平台不包含哪一種測驗? (A)職業興趣診斷 (B)共通職能診斷 (C)專業職能診斷 (D)企 業診斷
#1652326
15.期望理論的敘述下列何者為非? (A)由 Vroom 提出 (B)受到誘因的影響 (C)受到媒介的影響 (D)受到政府的影響
#1652327
16.薪酬的決定三個主要因素有環境因素、組織因素及? (A)主管因素 (B)個人因素 (C)團隊因素 (D)部門因素
#1652328
17.無性騷擾的工作環境是屬於馬斯洛需求理論中的? (A)生理需求 (B)安全需求 (C)社會需求 (D)自尊需求
#1652329
18.員工福利與員工協助方案的關係是? (A)完全不相關 (B)員工福利就是員工協助方案 (C)員工 福利與員工協助方案相衝突 (D)廣義的員工協助方案與員工福利息息相關
#1652330
19.員工福利的效益包括滿足員工的基本需要、發揮激勵的效果、強化員工忠誠度、提升員工滿意 度、提高員工的投入、將低員工離職率等及? (A)降低成本 (B)聚員工向心力 (C)改善品質 (D) 加強客戶關係
#1652331
20.績效評估是主管對員工在何時的工作表現給予之考核? (A)現在 (B)過去 (C)未來 (D)即時
#1652332
21.績效評估面談,至少多久進行一次較宜? (A)每月 (B)每季 (C)每半年 (D)每年
#1652333
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