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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150(2026/01/07 更新)#136440
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110. 舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同,對於女性的生涯組型中,提及有些女性因為家庭經濟的緣故,必須不定期地外出工作以貼補家用,因此在其生涯發展過程有時對家庭的投入較多,有時又以對工作的投入較多。此種生涯組型,係指下列何者?
(A)多軌生涯型
(B)間斷生涯型
(C)隨易而安型
(D)不穩定生涯型 。
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統計:
A(33), B(11), C(1), D(47), E(0) #3779909
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/11/02
#7650122
本題考量的觀念 本題考查 Super ...
(共 862 字,隱藏中)
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120.舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同,對於女性的生涯組型中,提及有些女性因為家庭經濟的緣故,必須不定期地外出工作以貼補家用,因此在其生涯發展過程有時對家庭的投入較多,有時又以對工作的投入較多。此種生涯組型,係指下列何者?(A)多軌生涯型(B)間斷生涯型(C)隨易而安型(D)不穩定生涯型。
#1733591
27.舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同,對於女性的生涯組型中,提及有些女性因為家 庭經濟的緣故,必須不定期地外出工作以貼補家用,因此在其生涯發展過程有時對家庭的投入較 多,有時又以對工作的投入較多。此種生涯組型,係指下列何者?(A)間斷生涯型(B)多軌生涯型(C) 不穩定生涯型(D)隨易而安型。
#2659235
111. 舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同,對於女性的生涯組型 中,提及有些女性因為家庭經濟的緣故,必須不定期地外出工作以貼補 家用,因此在其生涯發展過程有時對家庭的投入較多,有時又以對工作 的投入較多。此種生涯組型,係指下列何者? (A)多軌生涯型 (B)間斷生 涯型 (C)隨易而安型 (D)不穩定生涯型 。
#2864245
110. 舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同,對於女性的生涯組型 中,提及有些女性因為家庭經濟的緣故,必須不定期地外出工作以貼補 家用,因此在其生涯發展過程有時對家庭的投入較多,有時又以對工作 的投入較多。此種生涯組型,係指下列何者? (A)多軌生涯型 (B)間斷生 涯型 (C)隨易而安型 (D)不穩定生涯型 。
#3533013
111. 鐵德曼及歐哈瑞(Tiedeman& O'Hara)參考艾利克森(Erikson)與舒波(Super)的生涯發展論,建立生涯決定發展模式,他們將生涯分為 2 個階段,包括預期階段與實踐階段。其中預期階段又分為 4 個次階段。此 4個次階段的順序,下列敘述何者正確? (A)探索-澄清-選擇-具體化 (B)探索-具體化-選擇-澄清 (C)具體化-澄清-選擇-探索 (D)具體化-探索-澄清-選擇 。
#3779910
112. 鐵德曼及歐哈瑞(Tiedeman& O'Hara)將生涯分為 2 個階段,包括預期階段與實踐階段。其中實踐階段又分為 3 個次階段。此 3 個次階段的順序,下列敘述何者正確? (A)入門--重整--統整 (B)統整-重整-入門 (C)重整--入門-統整 (D)入門--統整--重整 。
#3779911
113. 甲君與乙君二人討論自己的職業目標,甲君從原來感興趣的數 10 種職業,逐漸窄化到 5 種;乙君則權衡個人條件與家庭經濟,決定放棄出國進修,而以目前的打工工作,作為持續精進的職業目標。若以葛佛森(Gottfredson)的妥協(compromise)與設限(circumscription)概念來看,下列敘述何者正確? (A)甲君與乙君都是妥協 (B)甲君是設限,乙君是妥協(C)甲君與乙君都是設限 (D)甲君是妥協,乙君是設限 。
#3779912
114. 5 歲的甲君跟爸爸說他最想當大人,因為可以有權力決定要做什麼,很威風;就讀大學的乙君姊姊,則刪除了原本想做的外交官,而以主播工作為考量的領域。若從葛佛森(Gottfredson)的職業發展階段來看,甲君與乙君分別在下列何種階段? (A)甲君在權力傾向階段;乙君在自我傾向階段 (B)甲君在性別角色傾向階段;乙君在社會價值傾向階段 (C)甲君在社會價值傾向階段;乙君在性別角色傾向階段 (D)甲君在自我傾向階段;乙君在權力傾向階段 。
#3779913
115. 戴維斯、英格蘭、與拉奎司特(Dawis, England, &Lofquist)提出明尼蘇達工作適應理論,其中有關工作適應的詮釋,下列敘述何者正確? (A)包括個人內在的滿意度與外在的滿意度,即工作環境能滿足個人價值需求以及個人能滿足工作要求的客觀表現 (B)著重個人內在的滿意度,不含外在的滿意度,即以工作環境能滿足個人價值需求為主 (C)著重外在的滿意度,不含內在的滿意度,即以個人能滿足工作要求的客觀表現為主 (D)只要符合個人內在的滿意度或外在滿意度其中 1 項即可,也就是工作環境能滿足個人價值需求或個人能滿足工作要求的客觀表現,2 者只要有 1項達到,就算工作適應 。
#3779914
116. 甲君研究何倫(Holland)的類型論(Career Typology),他發現在 6 大類人格特質與職業環境中,實用型(R)與研究型(I)之間的相關比實用型(R)與社會型(S)之間的相關要高。此一發現,係指下列何種概念? (A)相似性(similarity) (B)適配性(fit) (C)連結性(connectivity) (D)一致性(consistency) 。
#3779915
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