14 「用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。」下列選項，最符合文意的是：
(A)大材不小用，小材不大用
(B)將適合的人請上車，不適合的人請下車
(C)能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的
(D)天生我材必有用，要能夠知人善任，因材器使

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#5695320
 「用人不在於如何減少人的短處，而在於...
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#5824477
「用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。」下列選項，最符合文意的是：
(A) 大材不小用，小材不大用
(B) 將適合的人請上車，不適合的人請下車
(C) 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的
(D) 天生我材必有用，要能夠知人善任，因材器使
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#5703681

「用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。」下列選項，最符合文意的是： D

(A) 大材不小用，小材不大用 →X,非題幹所傳達意義

(B) 將適合的人請上車，不適合的人請下車 →X,非題幹所傳達意義

(C) 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的 →X,非題幹所傳達意義

(D) 天生我材必有用，要能夠知人善任，因材器使→O,參題幹黃色標示

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#5695003
用人不在於如何减少人的短處(缺點)而在於...
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#7358195
「用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。」下列選項，最符合文意的是：
(A)大材不小用，小材不大用
這句話強調的是「分配的對等性」，也就是職位的高低要跟人的能力匹配。雖然也是用人原則，但沒有提到「發揮長處」與「忽略短處」的對比，側重點不同。
(B)將適合的人請上車，不適合的人請下車
這是管理學名著《從優秀到卓越》的觀點，強調「人才篩選」的重要性，即找對的人合作。這偏向於「招募」與「汰換」，而非「如何發揮現有人員的潛能」。
(C)能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的
這是在講「領導者的借力使力」，強調的是領導者如何達成目標，而不是在討論如何根據員工特質來用人。
(D)天生我材必有用，要能夠知人善任，因材器使
「天生我材必有用」對應每個人都有其價值（長處）。「知人善任」是指了解人的特性並放在合適的位置。「因材器使」則是最關鍵的詞，意思是根據每個人不同的材質（特質），給予合適的使用方式。這完全符合題幹「發揮長處」而非「糾結短處」的主旨。
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