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14 關於公務人員任用之規定，下列敘述何者正確？
(A)行政機關初任甲為機要人員，依然要有符合依法考試及格之規定
(B)乙為薦任六職等之公務員，得先權理薦任八職等之職務
(C)職等標準及職務列等表，均授權銓敘部自行定之，後報考試院備查
(D)丙為高考二級通過，取得薦任七職等之任用資格，經訓練之後，即可分發實授
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統計： A(515), B(2338), C(351), D(1135), E(0) #2995336
統計： A(515), B(2338), C(351), D(1135), E(0) #2995336
詳解 (共 7 筆)
ミヤザワ
#5672481
(D) 丙為高考二級通過，取得薦任七職等之任用資格，經訓練之後，即可分發實授
*訓練期滿，成績及格
→分發任用
→先派代理
→先予試用(試用期滿，成績及格)
→銓敘審定之後才合格實授喔
**另外分發任用、先派代理、先予試用實務上是同一天
BY上課筆記
145
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勤（113地四一般行政上榜）
#6212484
(C) 職等標準及職務列等表，均授權銓敘部自行定之，後報考試院備查
ㅤㅤ
=>任6.2：
職等標準及職務列等表，依職責程度、業務性質及機關層次，由考試院定之。
必要時，得由銓敘部會商相關機關後擬訂，報請考試院核定。
6
0
Shin Li
#7364738
- (A) 錯誤： 根據《公務人員任用法》第11條及第37條，機要人員係機關長官基於特別信任，不需經過一般考試及格程序聘用，通常適用「特別任用」資格。
- (B) 正確： 根據《公務人員任用法》第18條，在職務列等表之範圍內，且在同官等職務高低職等差距限制下（權理不得超過該官等高二職等），薦任六職等之公務員權理薦任八職等職務符合相關法規，通常需具備一定資歷。
- (C) 錯誤： 根據《公務人員任用法》第5條，職等標準及職務列等表係由「考試院」定之，而非銓敘部自行定之（銓敘部為執行機關）。
- (D) 錯誤： 依據《公務人員考試法》與相關任用規定，高考二級及格取得薦任第七職等任用資格，需經過「實務訓練」合格方能正式分發實授，並非僅是簡單的「訓練」。
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