1429. 某事業單位有在廠區內提供午餐，故明定如果私自外出午餐出車禍，則不算職業災害。此規定是否合法？
(A)視是否有經勞保局核准
(B)視是否有向主管機關報備
(C)是
(D)否。

答案：登入後查看
統計： A(127), B(418), C(1908), D(1808), E(0) #3327426

詳解 (共 3 筆)

#6866494
1. 題目解析 此題詢問某事業單位對於...
(共 774 字，隱藏中）
前往觀看
7
1
#7389174
本題答案應為 (D) 否1 核心觀念：雇...
(共 539 字，隱藏中）
前往觀看
4
0
#7506852
如果公司不僅提供膳食，且明文強制規定勞工必須在廠區內用餐、不得外出，而勞工無正當理由違反規定「私自外出」因而發生事故，實務上才有可能認定為脫離工作附隨義務的私人行為，而不算職災。
但若僅是「有提供」而無強制限制，公司不能逕自免除職災責任。
另公司內部自行訂定的規章若違反勞動法令，該規定無效。
0
0