15 下列有關原住民族工作權保障法規定之比例進用原則的敘述，何者正確？
(A)各級政府機關、公立學校及公營事業機構，除位於澎湖、金門、連江縣外，其僱用約僱人員、駐衛 警察、技工、駕駛、工友、清潔工、收費管理員，以及其他不須具公務人員任用資格之非技術性工 級職務人員之總額，每滿 200 人應有原住民 1 人
(B)原住民地區之各級政府機關、公立學校及公營事業機構，其僱用約僱人員、駐衛警察、技工、駕駛、 工友、清潔工、收費管理員，以及其他不須具公務人員任用資格之非技術性工級職務人員之總額， 應有二分之一以上為原住民
(C)原住民地區之各級政府機關、公立學校及公營事業機構，進用須具公務人員任用資格者，其進用原 住民人數應不得低於現有員額之百分之二，並應於本法施行後 3 年內完成
(D)原住民地區之各級政府機關、公立學校及公營事業機構，進用須具公務人員任用資格者，其進用原 住民人數應不得低於現有員額之百分之二，並應於本法施行後 5 年內完成

依據《原住民族工作權保障法》第4條與第5條之規定：

• 選項 (A) 錯誤：依據同法第4條規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構（除澎湖、金門、連江縣外），其僱用約僱人員、駐衛警察、技工、駕駛、工友、清潔工、收費管理員及其他不須具公務人員任用資格之非技術性工級職務人員之總額，應是「每滿 100 人應有原住民 1 人」（而非每滿 200 人）。

• 選項 (B) 正確：依據同法第5條第1項規定：「原住民地區之各級政府機關、公立學校及公營事業機構，其僱用下列人員之總額，應有二分之一以上為原住民...」敘述相符（條文原文為應有「三分之一以上」為原住民？等等，我們仔細核對條文）。

  • 查法條文字：《原住民族工作權保障法》第5條第1項規定為「應有三分之一以上為原住民」。等一下，讓我們重新核對原條文與選項內容。

讓我們再次檢索原住民族工作權保障法第5條第1項：依據《原住民族工作權保障法》第5條第3項規定：「原住民地區之各級政府機關、公立學校及公營事業機構，進用須具公務人員任用資格者，其進用原住民人數應不得低於現有員額之百分之二，並應於本法施行後三年內完成。但現有員額未達比例者，俟非原住民公務人員出缺後，再行進用。」

我們來逐一檢視選項：

• (A) 錯誤：非每滿 200 人，而是每滿 100 人應有原住民 1 人。

• (B) 錯誤：原住民地區之各級政府機關、公立學校及公營事業機構，僱用非技術性工級職務等人員之總額，應有三分之一以上為原住民（選項誤植為二分之一）。

• (C) 正確：符合《原住民族工作權保障法》第5條第3項規定，進用須具公務人員任用資格者不得低於現有員額的百分之二，並於法施行後 3 年內完成。

• (D) 錯誤：完成期限為法施行後 3 年內（非 5 年內）。

正確答案為：(C)。