16.下列何者屬於目標設定理論中的「人際間因素」？
(A)參與目標設定
(B)接受或承諾
(C)個別差異的問題
(D)察覺能力

答案：登入後查看
統計： A(582), B(499), C(312), D(150), E(0) #1309555

詳解 (共 4 筆)

#3856778

目標設定理論的原則[1]

　　目標設置要遵循以下原則：

　　①目標應當具體。用具體到每小時、每天、每周的任務指標來代替“好好乾”的口號。

　　②目標應當難度適中。自我效能感影響難度的大小，自我效能感是指一個人對他能勝任一項工作的信心。

　　③目標應當被個人所接受。

　　④必須對達到目標的進程有及時客觀的反饋信息。

　　⑤個人參與設置目標要比別人為他設置目標更為有效。

12
0
#2151426
目標設定理論目標設定與績效之間還有其他一...
(共 109 字，隱藏中）
前往觀看
7
0
#1364647

A95.下列何者屬於目標設定理論中的「人際間因素」？
(A)參與目標設定 
(B)接受或承諾 
(C)個別差異的問題 
(D)察覺能力


 

5
1
#2214102
我個人是覺得B選項才對
(共 13 字，隱藏中）
前往觀看
3
0