16. 依據教師法規定，被停聘之教師，其薪資如何處理？
(A)停聘期間發給本薪（年功薪）
(B) 停聘期間應發給三分之一本薪（年功薪）
(C)停聘期間應發給四分之一本薪（年功薪）
(D) 教師涉有性侵害行為而停聘者，其停聘期間不發給本薪（年功薪）

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統計： A(60), B(65), C(18), D(591), E(0) #1501306

詳解 (共 2 筆)

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第 14-3 條 n依第十四條規定停聘之教師，停聘期間應發給半數本薪（年功薪）；停聘n原因消滅後回復聘任者，其本薪（年功薪）應予補發。但有下列情形之一者，不在此限：

一、教師受有期徒刑或拘役之執行或受罰金之判決而易服勞役者，其停聘期間不發給本薪（年功薪）。

二、教師依第十四條第四項規定停聘者，其停聘期間不發給本薪（年功薪 ），俟調查結果無此事實並回復聘任者，補發全部本薪（年功薪）。


第 14 條教師聘任後除有下列各款之一者外，不得解聘、停聘或不續聘： 一、受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑。 二、曾服公務，因貪污瀆職經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。 三、曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經有罪判決確定。 四、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚 未消滅。
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(A)停聘期間發給本薪（年功薪）發給半數本薪（年功薪） n(B) 停聘期間應發給三分之一本薪（年功薪） 發給半數本薪（年功薪）(C)停聘期間應發給四分之一本薪（年功薪）發給半數本薪（年功薪） n(D) 教師涉有性侵害行為而停聘者，其停聘期間不發給本薪（年功薪）
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