19罷工是下列何者變革因素可以促成管理政策和作法上變革的例子？
(A)勞動力
(B)設備
(C)員工的態度
(D)策略

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統計： A(449), B(19), C(891), D(164), E(0) #567438

詳解 (共 2 筆)

#1675382
關鍵字「罷工」→ 是員工對變革的態度反應...
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#6319809

罷工是員工對於管理政策、薪資、工時等不滿的反應，屬於「員工態度」的變化，進而促成管理政策的變革。因此正確答案是 (C) 員工的態度。


 (A) 勞動力（Workforce） ❌
• 「勞動力變革」指的是整體勞動市場或產業趨勢的變化（如人口老化、技術取代人工），但罷工通常源自「個別企業或產業內部的員工不滿」，更直接與員工態度有關。
• 例子：
• 勞動力變革：少子化導致勞動力不足，企業必須自動化。
• 但罷工通常是員工對特定議題不滿，而非勞動市場的變動。
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