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營造業甲種職業安全衛生業務主管
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113年 - 營造業甲種職業安全衛生業務主管題庫電子檔113年版.pdf 1-50#123177
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2. 下列何者非有效溝通的基本原則?
(A)設身處地
(B)心胸開放
(C)就事論事
(D)固執己見
答案:
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統計:
A(13), B(5), C(2), D(852), E(0) #3326950
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/10/09
#6866817
題目解析 本題旨在考察考生對有效溝通基本...
(共 795 字,隱藏中)
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28. 如果依個人在其負責的區域看見紙屑會撿起來,這是廠場整潔教導或管理的成功;但如果任何人在任何區域看見紙屑會撿起來,此種現象為下列何者所形成? (A)安全衛生文化 (B)安全衛生檢查 (C)安全衛生計畫 (D)安全衛生組織
#3326976
29. 溝通的過程模式之流程包含 a.解碼 b.編碼 c.管道 d.接收者 e.傳送者,其正確的流程排列為下列何者? (A)d-c-a-b-e (B)b-e-c-a-d (C)e-c-b-a-d (D)e-b-c-a-d
#3326977
30. 安全衛生政策是安全衛生工作的最高書面指導原則,一般而言,安全政策由下列何者擬訂、簽署並頒發? (A)事業經營負責人 (B)職業安全衛生業務主管 (C)職業安全衛生管理師(員) (D)現場監督、管理、指揮主管
#3326978
31. 由於勞動者的「勞心」與「勞力」,造就成有形或無形的功業,改善了人類的生活,所以勞動環境的本質是以下列何者為中心? (A)人 (B)事 (C)時 (D)地
#3326979
32. 下列何者構成組織溝通協調之阻力? (A)高階主管的支持與認同 (B)相似的資源、目標及需要 (C)利益大於成本 (D)專業訓練互異,缺乏共同語言
#3326980
33. 下列何者因素不致造成組織的衝突? (A)異議 (B)共識 (C)對立 (D)難容
#3326981
34. 部屬對上司的溝通屬於下列何種情況? (A)角色地位不同 (B)用小人之心,度君子之腹 (C)利益衝突 (D)主觀猜測
#3326982
35. 口語、文字、態度、觀念或習慣等認知差異均造成影響溝通的因素,下列何者屬口語因素? (A)話不投機半句多 (B)道不同,不相為謀 (C)臭氣相投 (D)井水不犯河水
#3326983
36. 下列何者非組織衝突之起因? (A)資源分配平均 (B)執掌、權責等不明確 (C)權力與利益遭受瓜分 (D)溝通不良
#3326984
37. 工地實施人員進場管制,依公司規定應管制事項應有哪些? (A)勞工安全衛生教育訓練 (B)勞工應加入勞工保險 (C)勞工進場前應簽署工作環境危害告知單 (D)以上皆是
#3326985
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