22 關於工作中訓練（on-job-training），下列敘述何者錯誤？
(A)較容易即時評量訓練效用
(B)職務輪調是訓練方式之一
(C)較易依據個別受訓者的特性調整訓練內容
(D)教導方式較不受職場壓力影響

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統計： A(106), B(206), C(145), D(2864), E(0) #3368970

詳解 (共 6 筆)

#6303419
工作中訓練 =>邊做邊學
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講求即時性 要會應變
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關於工作中訓練（on-job-training），下列敘述何者錯誤？
(A) 較容易即時評量訓練效用=>正確
(B) 職務輪調是訓練方式之一=>正確
(C) 較易依據個別受訓者的特性調整訓練內容
(D) 教導方式較不受職場壓力影響=>會受職場壓力影響
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#6283786
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#7183488

（D)教導方式較不受職場壓力影響（工作中訓練，一邊工作一邊學習，假如作錯了，容易受到職場壓力）

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#7358556
D) 教導方式較不受職場壓力影響：錯誤。工作中訓練往往在真實且可能高壓的工作環境下進行，例如生產線、客戶服務現場等，教導者（如資深同事）可能因自身工作負荷、時間壓力而無法專注指導，受訓者亦可能因業績壓力而影響學習效果。因此，教導方式容易受到職場壓力影響，而非不受影響。
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