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台水評價◆企業管理概要
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115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_營運士業務類:企業管理概要#140164
> 試題詳解
24. 綠野連鎖超市的王經理表示,企業應該要在追求獲利的同時,也要考慮到對環境保護與社會發展的貢獻。這屬於下列哪一種概念?
(A)企業社會責任
(B)利潤極大化
(C)規模經濟
(D)競爭優勢
答案:
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統計:
A(49), B(0), C(2), D(0), E(0) #3905079
詳解 (共 1 筆)
whappy501
B1 · 2026/05/30
#7388291
這題考的是企業管理與商業倫理中,近年...
(共 1465 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
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2026/05/31
私人筆記#8161432
未解鎖
綠野連鎖超市的王經理表示,企業應該要...
(共 368 字,隱藏中)
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25. 大山家具行的老闆將店面區分為沙發區、床墊區與餐桌區,各區指派專人負責。這種依據產品特性來劃分組織部門的方式稱為: (A)顧客部門化 (B)產品部門化 (C)功能部門化 (D)矩陣部門化
#3905080
26. 極速物流公司最近面臨司機大量離職,人資部門開始分析工作內容並列出司機應具備的條件。請問記錄「職位所需任用資格」的文件稱為: (A)工作說明書 (B)績效評估表 (C)工作規範 (D)招募廣告
#3905081
27. 在奇幻玩具出任執行長的王女士認為,所有的管理活動應該以客戶的需求為起點,甚至願意為了客製化而調整生產線。這反映了哪種觀點? (A)生產導向 (B)行銷導向 (C)銷售導向 (D)社會導向
#3905082
28. 在快捷電子的薪酬制度中,員工領取的獎金多寡是根據其所在的團隊是否達成年度減排目標來決定。這主要是為了激發: (A)生理需求 (B)外在動機 (C)成就動機 (D)歸屬感
#3905083
29. 永保汽車修理廠引進了一套新的零件掃描系統,雖然老員工反對,但廠長決定讓大家參與系統測試來減少反彈。這在變革管理中屬於: (A)談判與協議 (B)教育與溝通 (C)參與與投入 (D)強制執行
#3905084
30. 威爾科技為了確保每一批出廠的晶片都沒有瑕疵,在製程結束後會進行百分之百的抽檢。這種控制時機屬於: (A)事前控制 (B)事中控制 (C)事後控制 (D)預饋控制
#3905085
31. 新世紀製衣的老闆林先生非常看重公平性。若小張發現自己加班時數比小李多,領的獎金卻一樣,根據亞當斯的公平理論,小張最可能: (A)更加努力工作 (B)主動要求減薪 (C)要求增加小李的工作量 (D)減少自己的投入
#3905086
32. 卓越顧問公司建議客戶利用五力分析評估產業吸引力。當產業中的供應商數量極少且具備壟斷地位時,該產業: (A)吸引力增加 (B)競爭壓力減少 (C)完全競爭化 (D)吸引力減少
#3905087
33. 極致通訊發現其智慧型手機在市場上的成長速度已經放緩,但市占率極高,能為公司帶來大量現金。在BCG矩陣中,這屬於: (A)明星產品 (B)金牛產品 (C)問號產品 (D)瘦狗產品
#3905088
34. 在典範電機裡,員工小趙常私下抱怨制度,主管林經理決定不理會他,也不給予任何關注,久而久之小趙就不再抱怨了。這是應用了: (A)正增強 (B)負增強 (C)懲罰 (D)削弱
#3905089
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