25. 根據目標設定理論，具備何種特性的目標是激勵效果較佳的目標：
(A)勿設定量化標準，要求員工盡力去做
(B) 員工對目標的接受度低
(C) 設定困難度較高的目標
(D) 設定目標達成時限 .

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統計： A(40), B(62), C(260), D(231), E(0) #1594542

詳解 (共 8 筆)

#2661382

激勵－過程理論　Locke目標設定理論

明確的目標會增加工作績效：一個困難的目標若能在事先被接受，則其績效會比簡單目標的績效來的更高。

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#2610024
這題不是D嗎?良好的目標設定，要有期限的...
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#3574382
目標設定理論--由愛德溫・洛克(Edwi...
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#4262305

Locke目標設定論

強調具體、明確、有難度的目標

成功的條件

1.可承諾

2.可達成

3.可明確衡量

4.有報酬


感覺Ｃ也可以

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#3936326
良好的目標特色應有下列因素。     ...
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#2308991
答案為C 不是99
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#3936745
原本答案為C,修改為D
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#5080355
C錯在哪
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