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勞動知識王◆國中組
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111年 - 111勞動知識王題庫_國中組__四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科) :1-40#110819
> 試題詳解
28 拒絕僱用有刺青的求職者,可能涉及違反何項就業歧視?
(A)五官。
(B)性傾向。
(C)身心障礙者。
(D)容貌。
答案:
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統計:
A(0), B(0), C(0), D(3), E(0) #2998267
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/10/01
#6821343
就業服務法 第 5 條為保障國民就業機...
(共 129 字,隱藏中)
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28. 拒絕僱用有刺青的求職者,可能涉及違反何項就業歧視? (A)五官。(B)性傾向。(C)身心障礙者。(D)容貌。
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29 就業歧視可能發生的階段,下列為非? (A)發生在招募。(B)發生在勞動條件。(C)發生在福利措施。 (D)以上皆是。
#2998268
30 雇主不論透過人力銀行等私立就業服務機構或自行刊登廣告 求才,該職缺之每月實際經常性薪資未達多少,即應依法揭 示薪資範圍。 (A) 3 萬。(B) 4 萬。(C) 5 萬。(D) 6 萬。
#2998269
31 雇主辦理資遣通報是依就業服務法第幾條款。 (A)第 33 條第 1 項。 (B)第 34 第第 1 項。 (C)第 34 第 2 項。 (D)第 33 條第 2 項。
#2998270
32 資遣員工,雇主應於員工離職幾日前向政府辦理資遣通報。 (A)10 日前。(B)3 日前。(C)5 日內。(D)5 日前。
#2998271
33 資遣通報辦理方式應以下列何項辧理。 (A)線上通報。(B)書面申報。(C)現場辦理。(D)以上皆是。
#2998272
34 資遣通報以書面申報方式寄送應以下列何項辦理。 (A)寄影本。(B)寄正本。(C)兩者皆是。(D)兩者皆非。
#2998273
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