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勞動知識王◆國中組
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王國中組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#116308
> 試題詳解
28 有關勞動契約的敘述,下列何者正確?
(A)勞動契約只有定期契約。
(B)勞動契約只有不定期契約。
(C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約。
(D)以上皆非。
答案:
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統計:
A(0), B(0), C(8), D(0), E(0) #3146863
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/07
#7041731
1. 題目解析 本題主要考查勞動契約的類...
(共 665 字,隱藏中)
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28.有關勞動契約的敘述,下列何者正確?(A)勞動契約只有定期契約。(B)勞動契約只有不定期契約。(C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約。(D)以上皆非。
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28 有關勞動契約的敘述,下列何者正確? (A)勞動契約只有定期契約(B)勞動契約只有不定期契約(C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約(D)以上皆非
#2464520
26 下列敘述何者正確? (A)勞動契約只有定期契約。 (B)勞動契約只有不定期契約。 (C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約。 (D)以上皆非。
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26 下列敘述何者正確? (A)勞動契約只有定期契約。 (B)勞動契約只有不定期契約。 (C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約。 (D)以上皆非。
#2997948
28 有關勞動契約的敘述,下列何者正確? (A)勞動契約只有定期契約。 (B)勞動契約只有不定期契約。 (C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約。 (D)以上皆非。
#2998547
26. 下列敘述何者正確? (A)勞動契約只有定期契約。 (B)勞動契約只有不定期契約。 (C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約。 (D)以上皆非。
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28 有關勞動契約的敘述,下列何者正確?(A)勞動契約只有定期契約。(B)勞動契約只有不定期契約。(C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約。(D)以上皆非。
#3595786
29 下列那種情況下,雇主可以預告終止勞動契約? (A) 歇業或轉讓時。 (B)虧損或業務緊縮時。 (C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 (D)以上皆是。
#3146864
30 小發科技公司因業務緊縮,依第11條規定跟小玲終止勞動 契約,如果小玲年資為6年,應於幾日前預告勞工? (A)20日。(B)10日。(C)15日。(D)30日。
#3146865
31 雇主依勞動基準法第11條規定跟小熊終止勞動契約,如果 小熊的年資是2年6個月,雇主應於幾日前預告勞工? (A)10日。(B)15日。(C)20日。(D)30日。
#3146866
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