29 下列何者屬於性別平等教育法所規範之校園性騷擾事件?
(A)學生於校外受到他校學生性騷擾
(B)教師於校內受到同校教師性騷擾
(C)教師於校外性騷擾校外人士
(D)校外人士於校園內性騷擾校外人士

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統計: A(1907), B(1943), C(111), D(178), E(0) #3226020

詳解 (共 8 筆)

#6082507
上班中 ⮕「職場性騷擾」B
校園內的校長/教師/職員/工友/學生學生 ⮕校園性騷擾」A
其他 ⮕「一般性騷擾」C.D
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#6075371
性別平等教育法第3條 校園性侵害、性騷...
(共 73 字,隱藏中)
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#6108797

性別平等教育法第3條第3款規定

⤷ 事件之一方為學校校長、教師、職員、工友或學生
⤷ 他方為學生
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#6107084
校園性別事件:
學生+
學校的校長、教、職、員、工、生
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#6075412
性別平等教育法§3:本法用詞,定義如下:...
(共 754 字,隱藏中)
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#6102741
29 下列何者屬於性別平等教育法所規範...
(共 147 字,隱藏中)
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#6077057
本法用詞,定義如下: 一、性別平等教育...
(共 773 字,隱藏中)
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#7356786

要判斷是否屬於「校園性別事件」,關鍵不在於地點,而在於「當事人的身分」。

? 選項解析

(A) 學生於校外受到他校學生性騷擾

  • 答案:【正確】

  • 解析: 根據《性別平等教育法》第 2 條,校園性別事件(包含性騷擾)的定義是指:「一方為學校校長、教師、職員、工友或學生,他方為學生者」

    • 身分符合:行為人與被害人皆為學生。

    • 場域不限:法條明定包含「校內或校外」。因此,即便在校外,只要雙方(或一方)具備學生身分,即屬於性平法規範範疇。

(B) 教師於校內受到同校教師性騷擾

  • 答案:【錯誤】

  • 解析: * 適用法律:因雙方皆為教職員(受僱者),且無一方為學生,此情況應適用《性別平等工作法》(職場性騷擾),而非《性別平等教育法》。

    • 判斷基準:性平法的核心在於保護「學生」。如果事件中沒有任何一方是學生,原則上不屬於性平法定義的校園性別事件。

(C) 教師於校外性騷擾校外人士

  • 答案:【錯誤】

  • 解析:

    • 適用法律:雙方均非在執行職務中(校外),且被害人非學生。此時應適用《性別性騷擾防治法》(一般性騷擾)。

(D) 校外人士於校園內性騷擾校外人士

  • 答案:【錯誤】

  • 解析:

    • 適用法律:雖然地點在校園內,但行為人與被害人皆與學校無身分關聯(非校長、教職員工生)。這種情況同樣適用《性別性騷擾防治法》。

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私人筆記 (共 4 筆)

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重點 校園性騷擾(性平法制)通常抓...
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