30 就評定工作績效的實際來說,主管人員打考績的時候難免發生偏差。當考核者就受考者單一方面的優異表現,而逕行類推到整體表現亦復優異,這種偏差在學理上稱之為何?
(A)比較謬誤(contrast error)
(B)趨中謬誤(central tendency error)
(C)暈輪謬誤(halo error)
(D)年資謬誤(length of service error)
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統計: A(56), B(57), C(1518), D(12), E(0) #140834
統計: A(56), B(57), C(1518), D(12), E(0) #140834