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30 仲裁委員會就調整事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷，當事人一方為工會時，於當事人有何法律效力？
(A)無法律效力
(B)與法院之確定判決有同一效力
(C)視為當事人間之團體協約
(D)與裁決決定書有同一效力
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統計： A(2), B(16), C(39), D(2), E(0) #3791458
統計： A(2), B(16), C(39), D(2), E(0) #3791458
詳解 (共 2 筆)
歐陽瑜瑜還是差1.6分繼續加油
#7303864
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勞資爭議處理法
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仲裁委員會就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷，於當事人間，與法院之確定判決有同一效力。
仲裁委員會就調整事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷，視為爭議當事人間之契約；當事人一方為工會時，視為當事人間之團體協約。
對於前二項之仲裁判斷，勞資爭議當事人得準用仲裁法第五章之規定，對於他方提起撤銷仲裁判斷之訴。
調整事項經作成仲裁判斷者，勞資雙方當事人就同一爭議事件不得再為爭議行為；其依前項規定向法院提起撤銷仲裁判斷之訴者，亦同。
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