阿摩線上測驗
30. 組織中的人員過度順服，直接將所效命的目標當作終極目標，而忽略了其所效命的
目標只是達成組 織終極目標的手段而已，這種組織病態稱為下列何者？
(A)目標的替代作用(displacement of goals)
(B)莫非定律(Murphy’s Law)
(C)目標和關鍵成果(Objectives and Key Results)
(D)遵循管理(compliance management)
答案：登入後查看
統計： A(1516), B(49), C(169), D(172), E(0) #2885304
統計： A(1516), B(49), C(169), D(172), E(0) #2885304
詳解 (共 4 筆)
堅持下去
#5728225
莫非定律：如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情，而其中一種選擇方式將導致災難，則必定有人會做出這種選擇。
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QQ餅雪媚娘
#7371520
AI詳解
正確答案是 （A） 目標的替代作用（displacement of goals）。
以下是詳細分析：
（A）目標的替代作用 (Displacement of Goals)： 這是墨頓（R. Merton）提出的官僚組織病象，指組織成員過度重視規章、手段（原本用來達成目標的工具），將其視為終極目標，而忘記了組織原本的真正目的，形成「目標與手段錯置」的現象。
（B） 莫非定律 (Murphy's Law)： 指「凡是可能出錯的事，一定會出錯」的機率定律。
（C） 目標和關鍵成果 (OKRs)： 一種目標管理系統，非組織病態。
（D） 遵循管理 (Compliance Management)： 通常指確保組織活動遵循法律規章，非此處定義的病態。
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