32. 依據我國「勞動基準法」詮釋，下列哪一種狀況雇主須經預告才能終止勞動契約？
(A) 一個月內曠工達五日者
(B) 無正當理由繼續曠工三日者
(C) 故意損耗機器，致雇主受有損害者
(D) 違反工作規則，情節重大者

1. 題目解析題目要求我們根據「勞動基...