阿摩線上測驗
35.陳君現年 45 歲，在 A 公司已服務 5 年，若依勞退舊制規定陳君現在要跳槽至 B 公司且在 65 歲時退休，假
設薪資成長率等於通貨膨脹率，試問跳槽後薪資至少增加多少才能補足退休金損失？
(A)3.5%
(B)3%
(C)2.5%
(D)2%
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統計： A(105), B(183), C(251), D(491), E(0) #3204535
統計： A(105), B(183), C(251), D(491), E(0) #3204535
詳解 (共 4 筆)
ctyykk
#6028223
前15年2個基數/年；15年後1個基數/年
留A公司基數：15*2+10=40
去B公司基數：15*2+5=35
相差40-35= 5個基數
或者可直接從已在A公司工作5年得知會相差5個基數
5/（12個月*20年）≈2%
20
0
老秋
#7442817
首先舊制的基數和給予標準，前15年每年給2個基數，之後每年給1個基數，最多給45個基數，然後更換公司的話年資不會繼承會從0開始算
假設在原公司工作25年，會有(15*2)+(10*1)=40
總共可以拿到20*12+40=280個月的薪水
如果換公司的話，退休金有15*2+5*1=35
總共可以拿到20*12+35=275個月的薪水
因此新公司的薪水至少要原本薪水的280/275=1.0182倍
大約2%
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