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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 1-50(2026/01/07 更新)#136434
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40. 為了有效促進求職者的瞭解,就業服務人員需要注意的事項中,下列何者較不正確?
(A)與求職者建立好關係
(B)求職者準備好要進行自我瞭解
(C)直接提出對求職者的觀點、看法或感覺,並邀請求職者回應
(D)衡量求職者的接受程度,採取必要的後續回應 。
答案:
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統計:
A(2), B(4), C(40), D(1), E(0) #3779630
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2026/11/02
#7650541
這題在考什麼觀念 這題考查的是就業諮商中...
(共 1078 字,隱藏中)
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26.為了有效促進求職者的瞭解,就業服務專業人員需要注意的事項中,下列何者不正確?(A)與求職者建立好關係(B)求職者準備好要進行自我瞭解(C)直接提出對求職者的觀點、看法或感覺,並邀請求職者回應(D)衡量求職者的接受程度,採取必要的後續回應。
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44.為了有效促進求職者的瞭解,就業服務專業人員需要注意的事項中,下列何者較不正確?(A)與求職者建立好關係(B)求職者準備好要進行自我瞭解(C)直接提出對求職者的觀點、看法或感覺,並邀請求職者回應(D)衡量求職者的接受程度,採取必要的後續回應。
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33. 為了有效促進求職者的瞭解,就業服務專業人員需要注意的事項中,下列何者較不正確?(A)衡量求 職者的接受程度,採取必要的後續回應(B)求職者準備好要進行自我瞭解(C)直接提出對求職者的觀 點、看法或感覺,並邀請求職者回應(D)與求職者建立好關係。
#2097617
42. 為了有效促進求職者的瞭解,就業服務人員需要注意的事項中,下列何者 較不正確? (A)與求職者建立好關係 (B)求職者準備好要進行自我瞭解 (C)直 接提出對求職者的觀點、看法或感覺,並邀請求職者回應 (D)衡量求職者的 接受程度,採取必要的後續回應 。
#2476928
40. 為了有效促進求職者的瞭解,就業服務人員需要注意的事項中,下列何 者較不正確? (A)與求職者建立好關係 (B)求職者準備好要進行自我瞭解 (C)直接提出對求職者的觀點、看法或感覺,並邀請求職者回應 (D)衡量求 職者的接受程度,採取必要的後續回應 。
#2865638
41. 下列何者不符合「同理心」的定義? (A)致力於說服他人 (B)是一種經驗的反應 (C)是一種特質或能力 (D)是一種正確了解他人情緒與認知的過程 。
#3779631
42. 有關就業諮詢服務具有的特性,下列敘述何者較不恰當? (A)僅是一種語言溝通的傳達信息之表現 (B)是一種助人信念的表現 (C)是一種專業知能的動態歷程之表現 (D)是一種真誠平等對待關係的表現 。
#3779632
43. 下列何者是不適合求職者在就業諮詢前做的準備事項? (A)了解招募組織的背景 (B)分析自己的工作能力 (C)了解應試工作要求的職能 (D)熬夜不睡準備應試資料 。
#3779633
44. 下列哪 1 項不適合作為求職人個人資料問題的設計項目? (A)教育程度(B)生育計畫 (C)過去的工作經驗 (D)年齡 。
#3779634
45. 下列對助人關係的敘述何者較為正確? (A)受助者的困擾問題常是多面向的 (B)助人關係是完全的互惠 (C)助人行為不是一種關係型態 (D)助人關係形同於朋友關係 。
#3779635
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