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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450(2026/01/07 更新)#136425
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402. 依據大量解僱勞工保護法規定,僱用勞工 30 人以上之事業單位積欠勞工保險費、工資墊償基金、全民健康保險費或未依法提繳勞工退休金達2 個月,且金額分別在新臺幣幾萬元以上者,由相關單位或人員向主管機關通報?
(A)5 萬元
(B)10 萬元
(C)15 萬元
(D)20 萬元 。
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統計:
A(1), B(7), C(1), D(30), E(0) #3779132
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/11/02
#7651157
考試觀念 本題考的是《大量解僱勞工保護法...
(共 785 字,隱藏中)
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47.依據大量解僱勞工保護法規定,僱用勞工30人以上之事業單位積欠勞工保險費、工資墊償基金、全民健康保險費或未依法提繳勞工退休金達2個月,且金額分別在新臺幣幾萬元以上者,由相關單位或人員向主管機關通報?(A)5萬元(B)10萬元(C)15萬元(D)20萬元。
#1494804
439.依據大量解僱勞工保護法規定,僱用勞工30人以上之事業單位積欠勞工保險費、工資墊償基金、全民健康保險費或未依法提繳勞工退休金達2個月,且金額分別在新臺幣幾萬元以上者,由相關單位或人員向主管機關通報?(A)5萬元(B)10萬元(C)15萬元(D)20萬元。
#1730318
429. 依據大量解僱勞工保護法規定,僱用勞工 30 人以上之事業單位積欠勞工 保險費、工資墊償基金、全民健康保險費或未依法提繳勞工退休金達 2 個 月,且金額分別在新臺幣幾萬元以上者,由相關單位或人員向主管機關通 報? (A)5 萬元 (B)10 萬元 (C)15 萬元 (D)20 萬元 。
#2477467
413. 依據大量解僱勞工保護法規定,僱用勞工 30 人以上之事業單位積欠勞工 保險費、工資墊償基金、全民健康保險費或未依法提繳勞工退休金達 2 個月,且金額分別在新臺幣幾萬元以上者,由相關單位或人員向主管機 關通報? (A)5 萬元 (B)10 萬元 (C)15 萬元 (D)20 萬元 。
#2863529
407. 依據大量解僱勞工保護法規定,僱用勞工 30 人以上之事業單位積欠勞 工保險費、工資墊償基金、全民健康保險費或未依法提繳勞工退休金達 2 個月,且金額分別在新臺幣幾萬元以上者,由相關單位或人員向主管 機關通報? (A)5 萬元 (B)10 萬元 (C)15 萬元 (D)20 萬元 。
#3020318
402. 依據大量解僱勞工保護法規定,僱用勞工 30 人以上之事業單位積欠勞 工保險費、工資墊償基金、全民健康保險費或未依法提繳勞工退休金達2 個月,且金額分別在新臺幣幾萬元以上者,由相關單位或人員向主管 機關通報? (A)5 萬元 (B)10 萬元 (C)15 萬元 (D)20 萬元 。
#3532415
403. 依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內容進行協商,並適時提出替代方案? (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)20日 。
#3779133
404. 依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 (B)協商之結果條件較優者,從其規定 (C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職 。
#3779134
405. 依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管機關應於 10 日內召集勞雇雙方組成協商委員會 (B)協商委員會置委員 5 人至 11 人 (C)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次 (D)協商委員會達成之協議,其效力及於工會 。
#3779135
406. 大量解僱勞工保護法第 2 條所稱大量解僱勞工,其中一款規定為同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在 500 人以上者,於 60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數 1/5 或單日逾幾人? (A)50 人 (B)60 人 (C)70 人 (D)80人 。
#3779136
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