42. 董事會要求建立碳資產風險管理機制。若國際碳權價格因政策變動而劇烈波動， 下列何者最符合「市場風險(Market Risk)」管理措施？
(A)建立碳權投資組合分散策略；
(B)建立內部風險揭露與教育機制；
(C)延長設備折舊年限；
(D)提高資金流動性配置

43. GreenTech 評估兩項減碳方案： ＊方案甲：購買低價自願性碳權抵換排放 ＊方案乙：投資高效率設備降低實際排放 若企業以「長期淨零轉型」與「氣候韌性」為目標，下列何種做法最合適？ (A)優先依賴低價碳權，避免資本支出； (B)兩方案皆不具財務價值； (C)先進行實體減量，再以高品質碳權處理剩餘排放； (D)只需符合短期財報獲利即可，不需考慮轉型風險 

44. 若 C-Corp 的「400 家加盟店」中，有 100 家因當地法規與商場租賃合約限制，其 電力採購合約(PPA)是由 C-Corp 連鎖總部統一代表簽署並支付電費，但門市日 常營運(如設備節能控制、營業時間、人事調配)仍由加盟商全權獨立自主負 責。依據國際碳盤查規範，在營運控制權法下，這 100 家加盟店的電力外購排 放，關於 C-Corp 的 2024 基準年碳盤查報告中認列，下列敘述何者正確？(A)由於合約由總部簽署且支付財務帳單，總部具備財務控制權，必須全數計入 CCorp 的 Scope 2； (B)總部僅具合約簽署權而不具備日常營運控制權，該電力排放仍應計入 C-Corp 的 Scope 3(Category 14：加盟連鎖)； (C)此屬於「共享控制權」之特殊灰色地帶，總部與加盟商必須各按 50%比例分別 計入各自的 Scope 2； (D)總部應將此部分排放計入 C-Corp 自身的 Scope 3(Category 8：上游租賃資產)

45. C-Corp 欲向科學基礎目標倡議(SBTi)提交 1.5°C 近期目標審查。鑑於其 Scope 3 中，來自 Category 1 的生咖啡豆與乳製品採購等土地相關排放(FLAG emissions) 占總排放量(Scope 1+2+3)高達 51.1%。依據 SBTi v1.3 指引規範，關於 C-Corp 目標設定，下列敘述何者正確？ (A)C-Corp 僅需設定一組包含全範疇的總體經濟強度目標(Economic Intensity Target)，即可同時涵蓋農業與非農業排放； (B)C-Corp 屬於零售餐飲業，非屬農業原物料之直接生產者，因此豁免 SBTi 森 林、土地與農業(FLAG)目標之強制設定； (C)C-Corp 必須同時設定「非 FLAG 減碳目標」(涵蓋 Scope 1、Scope 2 及非農業 Scope 3)與獨立的「FLAG 科學基礎目標」； (D)針對農業排放部分，C-Corp 可於 2030 年前透過向第三方購買同等數量的「碳 權抵銷(Carbon Offsets)」來達成 FLAG 目標

46. 為降低上游運輸(Scope 3, Category 4)與生豆／乳製品採購(Scope 3, Category 1)的巨額排放，C-Corp 永續團隊規劃了四種方案。請依據國際 Scope 3 核算與重 複計算(Double Counting)防範原則，選出在實務核算與減碳效益宣稱上最正確 且可行的方案？ (A)與跨國航運公司簽署「生質燃料引導協議」，透過支付溢價確保該航運商在載 運 C-Corp 咖啡豆時使用低碳生質燃料，總部可憑燃料使用憑證扣減其 2024 基準 年後的 Category 4 排放量； (B)為了幫加盟店(Category 14)減碳，總部出資向電力公司購買再生能源憑證 (i-REC)，並直接將這些憑證用於抵減咖啡生豆在上游第三方農場種植時的 Scope 1 非電力排放； (C)輔導合作的咖啡農場轉型為再生農業，經第三方認證該農場土壤之年碳匯移除 量(Carbon Removals)大於其種植排放，若該批生豆全數由 C-Corp 收購，總部可 在 Category 1 中將該移除量與採購排放進行抵減； (D)若物流商同時為 C-Corp 與競爭對手 A 載運貨物，總部可要求物流商將其全車 隊汰換電動車的「總減量」全部獨家授權予 C-Corp 認列，不受實際運量比例限制

複選題47. 因應科學基礎目標倡議(SBTi)1.5°C 減碳路徑，C-Corp 董事會正評估一項重大 商業轉型：預計在 5 年內關閉 200 家高能耗的直營店，並將其商標與營運權授權 加盟商經營(轉為加盟店)以優化資本結構。若該策略實施，下列敘述哪些符合 SBTi v1.3 之目標管理原則？(複選) (A)由於 200 家直營店轉為加盟店，C-Corp 連鎖總部的 Scope 1+2 排放量將會顯著 下降； (B)直營轉加盟會導致該部分的排放從 C-Corp 的 Scope 1+2 移轉至 Scope 3 (Category 14)，這屬於結構性改變，總部必須對 2024 年的「基準年(Base Year)」數據進行歷史溯及調整(Recalculation)； (C)這種透過「資產處置與移轉(Divestment)」將碳排放轉嫁給外部加盟商的做 法，在 SBTi 的實質審查中，會被直接認可為 C-Corp 總部實質減碳技術的提升； (D)雖然排放類別發生移轉，但全範疇(Scope 1+2+3)的加總總量並未因為「直營 轉加盟」這項法律與營運形式的改變而產生實質的供應鏈減量 

48. 甲公司經盤查後得出上述排放數據。依據科學基礎減量目標倡議(SBTi)v1.3 之 企業近程目標標準 v5.3(Corporate Near-Term Criteria v5.3)，關於甲公司 Scope 3 的目標設定義務，下列敘述何者正確？ (A)依據 SBTi 規範，若 Scope 3 占比超過 33%則必須設定 Scope 3 目標；因甲公司 已達此門檻，故必須設定； (B)依據 SBTi 規範，若 Scope 3 占比超過 40%則必須設定 Scope 3 目標；因甲公司 已達此門檻，故必須設定； (C)依據 SBTi 規範，若 Scope 3 占比超過 67%則必須設定 Scope 3 目標；因甲公司 已達此門檻，故必須設定； (D)依據 SBTi 規範，凡屬跨國範疇之大型企業且資本額超過新台幣 100 億元者， 無論 Scope 3 之實質占比為何，皆強制要求設定 Scope 3 減量目標

49. 甲公司依據董事會決議啟動 1,200 家供應商的分級管理。為有效管理 Scope 3 溫室 氣體熱點，在制定「Top 20%核心供應商篩選標準」時，下列何種做法最符合國際 氣候倡議與永續供應鏈之「最佳實務(Best Practice)」？ (A)應完全採取「支出基礎法(Spend-based Method)」篩選前 20%採購額的供應 商，此做法最符合 IFRS S2 之財務重大性原則，且最利於簡化後續碳盤查數據收 集的行政成本； (B)應完全採取「地理政治風險導向」，將前 20%篩選名額優先保留給位於碳稅、 碳費等高碳定價機制國家(如歐盟、墨西哥)的供應商，以最大化防範低碳關稅 轉嫁的財務風險； (C)應同時結合「採購金額」與「溫室氣體排放熱點估算」，優先將「高排放強度 且具高商業依存度」的關鍵零件供應商納入；若僅以採購金額篩選，極易漏掉低 單價、高耗能的關鍵碳源； (D)依據 CDP Supply Chain 倡議規範，為確保數據一致性與供應鏈公平原則，不應 進行分級篩選，必須對 1,200 家供應商發放完全相同深度的溫室氣體揭露問卷

複選題50. 甲公司為加入 CDP Supply Chain Programme，預計對 Top 50 關鍵供應商發出官方 數據填報問卷。為了在面臨客戶 Apple 下年度訂單調整的時限下，有效「提升供 應商的回應率(Response Rate)與填報品質」，下列哪些為最佳議合 (Engagement)策略？(複選) (A)由公司採購處與永續發展部共同聯名發出官方信函，明確說明「CDP 評級表現 將直接納入下年度訂單配額之供應商內部評核 scoring」，並配合董事會通過之綠 色轉型補助資源； (B)採取「去中心化溝通」，完全委託 CDP 官方系統自動發送制式邀請郵件，因供 應商對國際倡議機構的合規信任度最高，代工廠內部採購與業務團隊若過度介 入，易引發商業條款衝突； (C)針對限期內完成 CDP 完整問卷填報的供應商，全額補助其 CDP 平台報名與審 查規費(約 1,000 至 3,000 美元不等)；對於拒絕回覆者，則依實際採購合約內容 發揮強制約束力； (D)輔導並建議 Top 50 供應商於 CDP 填報系統中勾選「不公開(Non-public)」回 覆，因為不公開回覆可以豁免 CDP 官方評分指標的檢視，能大幅降低供應商的合 規心理負擔

1. 職訓局設計一系列的「生涯探索活動」，共有四個主題的相關活動，請問哪 一個單元的主題活動，最符合 Swain(1984)所提出的生涯規劃理論之「環境因素」之範疇？ (A)〈我的未來不是夢〉：施測興趣量表，幫助受訓者釐清自己的六大興趣類型 (B)〈職人甘苦談〉：邀請業界專家演講，介紹該行業的一天與必備證照 (C)〈家庭大解密〉：繪製「家族職業樹」，引導個人思考家庭期望對生涯選 擇的影響 (D)〈升學管道博覽會〉：指導學生閱讀技專校院的招生簡章，比較各校招生 管道與名額。

2. 根據舒伯(Super)的生涯發展階段論，個體會面臨不同的生涯發展任務。 關於各階段的核心任務，下列敘述何者正確？ (A)「成長階段」：透過實際的兼職工作與實習，落實並選定正式職業 (B)「探索階段」：透過學校教育、社團與生活經驗，進行自我探索與職業試探 (C)「建立階段」：發展新的休閒興趣，並逐步將工作責任交棒 (D)「維持階段」：面臨體力下降，調整生活重心並準備過渡到退休生活。

115年 - 115-2IPAS淨零碳規劃管理師-中級能力鑑定公告試題_第二科：碳管理制度實務#147093

115年 - 115-1 淨零碳規劃管理師-中級能力鑑定：碳管理制度實務#143713