阿摩線上測驗
47 傑克斯（Jaques, 1961）指出，員工的工作滿意度取決於能力（capacity, C）、生產力（work productivity, W） 及報酬（pay level, P）三者之間的關係，下列何種狀況會讓員工有被剝削懲罰感？
(A) W＞C＞P
(B) C＝W＞P
(C) C＞P＝W
(D) W＝P＞C
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統計： A(577), B(212), C(79), D(43), E(0) #3497655
統計： A(577), B(212), C(79), D(43), E(0) #3497655
詳解 (共 3 筆)
洪嘉翎
#7423681
(A) W>C>P 報酬低於能力，能力低於生產力。是對員工的一種剝削懲罰，員工易產生不滿。打比方，就像拿著最低的薪水，要求你做超過你能力的事情，每天都會超級累。
(B) C=W>P 報酬不及能力和生產力，會感到衝突，付出和所得不平衡，而逐漸疏離工作和組織目標。雖然自己的能力與生產力相等，卻沒拿到應有的報酬，沒有人想繼續做下去。
(C) C>P=W 能力大於生產力，但生產力與報酬相等。可能會因為能力不能發揮而感到焦慮。空有滿身技術卻無處發揮。
(D) W=P>C 生產力與報酬相等，但能力卻低於兩者。可能會因能力不足產生心理壓力。拿錢拿的心虛。
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