49.一套共享的價值、原則、傳統與做事方式，可以影響組織成員的行為是下列何者之定義？
(A)目標設定理論
(B)工作滿足
(C)組織文化
(D)走動管理

答案：登入後查看
統計： A(447), B(66), C(10343), D(33), E(0) #1767279

詳解 (共 2 筆)

#2681808

組織文化（Organisational Culture）是指一個組織由其共有的價值觀、儀式、符號、處事方式和信念等內化認同表現出其特有的行為模式。

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#4260836

組織文化：

代表組織成員共有的信念與認知，

組織文化的垢面可以協助我們透過組織各個面向，

了解組織的文化為何，

主要有以下七個構面：

1.進取性

2.穩定度

3.創新和冒險

4.注意細節

5.結果導向

6.人員導向

7.團隊導向


組織文化對企業的影響可從以下功能分述之

1.與其他組織的區隔

2.傳達組織成員的共享信念

3.影響及塑造組織成員的行為


成功的組織文化

1.行動導向

2.接觸顧客

3.自主性＆開創精神

4.以人來提升生產力

5.親自實踐、價值導向

6.堅守本業

7.人事精簡

8.具有寬嚴並濟特質

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