5 設有某市政府依性別平等工作法設置「性別平等工作會」，但該會之組織不符合同法第5條第2項：「女性委員之人數須達全體委員人數二分之一以上」之規定。問：該會所作之決議之效力為何？
(A)得廢止
(B)無效
(C)得撤銷
(D)得補正

行政處分之合法要件分為以下五大類

1.機關管轄權

2.機關組成

3.處分方式

4.處分程序

5.處分內容

以上內容來自林清老師行政法課本4-82

由題幹可知「該會之組織不符合性別工作平等法之規範」，涉及機關組成之合法性問題，故其作成之行政處分非屬合法，得撤銷。

具備下列事由，即為無效(行政程序法第一百十一條第一項)
1.不能由書面處分中得知處分機關者。 
2.應以書面方式作成而未給予證書者。 
3.內容對任何人均屬不能實現者。 
4.所要求或許可之行為構成犯罪者。 
5.內容違背公共秩序、善良風俗者。 
6.未經授權而違背法規有關專屬管轄之規定或缺乏事務權限者

敝人覺得如果要讓整體邏輯更為合理，或許思考脈絡應為：

題目所指之組織，依據性別工作平等法第5條第2項

「前項性別工作平等會應置委員五人至十一人，任期兩年，由具備勞工事務、性別問題之相關學識經驗或法律專業人士擔任之，其中經勞工團體、女性團體推薦之委員各二人，女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上。」

顯示為不合法，故而再依據行政程序法第117條

「違法行政處分於法定救濟期間經過後，原處分機關得依職權為全部或一部之撤銷；其上級機關，亦得為之。...(後略)

因此本題其實是在考行程法§117的內涵

因組織組成不合法，故得證為違法行政處分，依法得撤銷。

請參考

性別工作平等會應置委員五人至十一人，任期兩年，由具備勞工事務、性別問題之相關學識經驗或法律專業人士擔任之，其中經勞工團體、女性團體推薦之委員各二人，女性委員人數應占全體委員人數二分之一以上。

女性委員之人數須達全體委員人數二分之一以上 言下之意男性委員就只能低於二分之一，這樣還有性別工作平等可言嗎？