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114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_勞動權益 (勞動基準科)#131430
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50 小美在餐飲業服務,平時餐廳生意很好,常常加班,依勞動基準法第32條規定,小美一個月加班的時間,不得超過幾小時?
(A)36小時。
(B)46小時。
(C)56小時。
(D)66小時。
答案:
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統計:
A(1), B(16), C(4), D(2), E(0) #3595808
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/02
#6826148
1. 題目解析 本題的核心是依據《勞動...
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50.小美在餐飲業服務,平時餐廳生意很好,常常加班,依勞動基準法第32條規定,小美一個月加班的時間,不得超過幾小時?(A)36小時。(B)46小時。(C)56小時。(D)66小時。
#4039675
50 小美在餐飲業服務,平時餐廳生意很好,常常加班,依勞動基準法第32條規定,小美一個月加班的時間,不得超過幾小時? (A)36小時(B)46小時(C)56小時(D)66小時
#2464542
50 小美在餐飲業服務,平時餐廳生意很好,常常加班,依勞動基 準法第32條規定,小美一個月加班的時間,不得超過幾小時? (A)36小時。(B)46小時。(C)56小時。(D)66小時。
#2998569
50 小美在餐飲業服務,平時餐廳生意很好,常常加班,依勞動 基準法第32條規定,小美一個月加班的時間,不得超過幾小 時? (A)36小時。(B)46小時。(C)56小時。(D)66小時。
#3146885
51 早餐係維持身體健康之能量來源,但早餐應該在何時完成,下列敘述何者正確? (A)應該於上班前完成,上班後不應該用餐,以免影響工作。 (B)等工作告一段落,而非休息時間的時候,到休息室完成用餐。 (C)上班打卡之後,盡量在20分鐘內完成。 (D)慢慢吃有益健康,應該要一面工作一面吃,節省時間。
#3595809
52 經中央主管機關核定公告之下列工作者哪些不適用,得由勞雇雙方另行約定,工作時間、例假、休假、女性夜間工作, 並報請當地主管機關核備,不受勞動基準法第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制? (A)監督、管理人員或責任制專業人員。 (B)監視性或間歇性之工作。 (C)其他性質特殊之工作。 (D)無酬家屬工作者。
#3595810
53 雇主依第十一條規定終止勞動契約,如勞工年資為 5 個月,應於幾日前預告勞工? (A)10 日。(B)7 日。(C)5 日。(D)3 日。
#3595811
54 定期契約屆滿後,未滿幾個月而訂定新約,則勞工前後工作年資須合併計算? (A)3 個月。(B)6 個月。(C)8 個月。(D)10 個月。
#3595812
55 依勞動基準法規定,勞工已經加班2小時,若再延長工作時間在二小時以內者,其延長工作時間之工資依何標準加給之? (A)按平日每小時工資額加給一倍以上。 (B)按平日每小時工資額加給二分之一以上。 (C)按平日每小時工資額加給三分之二以上。 (D)按平日每小時工資額加給三分之一以上。
#3595813
56 有關新制勞退休金規定,下列何者為正確?(A)勞工離職,不得要求勞工繳回。(B)提繳金額自員工薪資中扣除。(C)提繳金額,由雇主與員工各付一半。(D)約定離職應自工資賠償。
#3595814
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