50.下列何種制度為運用科學化的技術理性於人事管理的產品？
(A)品位分類
(B)職位分類
(C)計畫評核術
(D)工作要徑法

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統計： A(55), B(1122), C(436), D(128), E(0) #190938

詳解 (共 3 筆)

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(C)計畫評核術 (D)工作要徑法 非人事管理
 


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下列何種制度為運用科學化的技術理性於人事管理的產品？
(A) 品位分類
(B) 職位分類
(C) 計畫評核術
(D) 工作要徑法

~解析 :
 一、「職位分類」制度為運用「科學化」的「技術理性」於「人事管理」的「產品」。 二、「職位分類」→ 不講求「官位」，其具有以下的「功能」:
(一) 以「事」為「中心」→ 以「工作」鼓勵「人員」。
(二) 具「績效報酬」精神。
(三) 為「事」擇「人」。
(四) 按「值」→ 「給俸」。
(五)「經濟效率」需求。
(六)  行政「專業化」(「權責分明」)。



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技術理性
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