50.教育會影響個人的地位,教育程度越高,收入與職業地位都越高。何以如此?下列四個理論及其解釋,何者有誤?
(A)經濟資本論(economic capital theory)認為教育是一種投資,可提升知識、技能與生產力,然後得到經濟回報,例如收入
(B)審核理論(screening theory)認為教育被雇主視為代表生產力高低的重要信號,所以聘人時,以教育作為審核的標準
(C)文憑論(credentialism)認為教育本身有其象徵的意義,它象徵了個人永恆的地位特質
(D)衝突論(conflict theory)認為教育是扮演一種「生產的社會關係」的代代承襲的功能,是再製資本主義階級統治的工具,
延續了不平等的社會關係。
統計: A(713), B(514), C(618), D(696), E(0) #2950036
詳解 (共 7 筆)
教育投資論的人力資本
教育投資
教育是一種投資的事實,可證諸於個人與國家教育支出與收益的關係。就個人而言,教育的支出與個人的收入、聲望、地位關係密切,通常教育程度愈高其起薪愈高、薪資調升機會及幅度就愈大,教育程度的提高也有增進個人社會聲望、地位的效果。就國家而言,教育量的普及與質的提升,可以提升國民素質,增進生產力與社會生活品質,導致整體社會物質與精神環境的富裕。不論就個人或國家而言,教育都是一種投資。
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布爾迪厄提出四種不同形式的資本:經濟資本(economic capital)、文化資本(cultural capital)、社會資本(social capital)、象徵資本(symbolic capital)。
(一)經濟資本
經濟資本是由不同生產的因素、經濟財產、各種收入、各種經濟利益所組成的。不同的社會經濟資本具有不同的特性,農業經濟中的經濟資本遵從於往年收穫相關的特殊規律;資本主義中的經濟資本則要求嚴格的合理化估算。這種資本可以立即、直接的轉換成錢,而且可以財產權的形式予以制度化。
(二)文化資本
文化資本是孩童在社會化過程中從家庭繼承而來,有人繼承了豐富的所謂菁英文化,如上流文化的語言及生活方式,另一些人則繼承了所謂低層次文化。文化資本通常具有世代相傳的特性,在某種情況下,這種資本可以轉換成經濟資本,而且可以教育資歷的形式予以制度化。
(三)社會資本
社會資本是由社會關係所構成,個人或群體因有相對穩定且一定程度上的制度化互動關係網絡,逐漸累積而形成的資源總和。所以社會資本就是指人際關係。在某種條件下,這種資本亦可以轉換成經濟資本,而且可以崇高頭銜的形式予以制度化。
(四)象徵資本
象徵資本在所有資本形式中具有最抽象的特質,往往因使用的脈絡而有不同的詮釋。在文化上有顯著的如名望、地位、權威是象徵資本,因此,實際上,象徵資本同時具有感受不到和感受得到的性質。
(A) 經濟資本論(economic capital theory)認為教育是一種投資,可提升知識、技能與生產力,然後得到經濟回報,例如收入
選項中描述「教育是一種投資,可提升知識、技能與生產力,進而得到經濟回報」的理論,正式名稱應為 人力資本論 (Human Capital Theory),由舒茲 (T.W. Schultz) 與貝克 (G. Becker) 提出。
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經濟資本 (Economic Capital):在布迪厄 (P. Bourdieu) 的理論中,是指金錢、財產等物質資源。
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人力資本 (Human Capital):才是指透過教育和訓練轉化在個人身上的知識與技能。
又稱「篩選假設理論」或「信號理論」。認為雇主無法在面試時完全了解應徵者的實際生產力,因此將學歷視為一種「篩選標籤」。學歷越高,代表該個體具備較好的學習能力或特質。
(C) 文憑論 (Credentialism):
此理論(如 Collins 提出)認為教育的主要功能不是提升生產力,而是提供一種「身分資格」或「社會地位的通行證」。在現代社會中,學歷變成了一種社會閉鎖的工具,象徵個人的社會身分與特質。
(D) 衝突論 (Conflict Theory):
以馬克思主義為基礎,認為教育系統並非公平的階級流動階梯,而是統治階級用來維持既得利益、再製社會不平等的工具,確保資本主義下的階級關係能代代相傳。