52. 下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張「協助來談者探索自己心目中的理想職業，以及投入該項職業的目的，並鼓勵來談者承擔自由抉擇生涯路徑的責任」？
(A)完形治療(gestalt therapy)
(B)行為治療(behavior therapy)
(C)存在治療(existential therapy)
(D)個人中心(person-centered) 。

• 核心精神：強調協助來談者探索心目中的理想職業與投入的目的（意義與目的），並鼓勵承擔自由抉擇生涯路徑的責任（自由與責任）。

• 職涯核心論述：協助來談者看清自己為何而工作，並勇敢為自己的職涯路徑做出抉擇並負責。

• 哲學前提：存在先於本質 (Existence precedes essence)
  人不像工具在製造前就有了特定目的。人是先存在於世界上，沒有被設定好的職涯終點，必須透過一次次的職業與生涯選擇，才逐漸定義出「自己是個怎樣的人」。

• 最終目標：活出真實性 (Authenticity)
  不再迎合他人期待，誠實地面對自己的限制與自由，依據內心真正的價值觀做出職涯抉擇，並承擔後果。

• 無意義感 (Meaninglessness)：世界本無預設藍圖。工作的意義並非「被動等待被發現」，而是必須由個體「主動去創造與賦予」。

• 自由與責任 (Freedom and Responsibility)：人類擁有絕對的自由形塑人生，但必須為選擇的後果負起全責。

• 存在的孤獨 (Existential Isolation)：職涯抉擇終究是個人的事。不論親友給多少建議，最終按下職缺確認鍵、獨自坐在辦公室承受壓力的都只有來談者自己，必須獨自面對決定帶來的未知。

• 死亡 (Death)：生命有限。這份自覺催促我們必須在有限的時間裡，活出有意義、不後悔的職涯。

邏輯鏈條（因果推導）：
因為生命沒有預設藍圖（無意義），且必須不斷自己做決定（自由），當個體必須在有限的時間內（死亡）獨自面對抉擇後的未知時（孤獨），必然會引發存在焦慮。
若選擇逃避這個痛苦、將責任推給社會或父母，沙特（Sartre）稱之為「自欺 / 不真實的活著 (Bad Faith)」。諮商的目的不是消除焦慮，而是直面焦慮，將其轉化為抉擇與改變的動力。

• 生理世界 (Umwelt)：基本薪資、工作環境、通勤時間等物質與生存條件。

• 社會世界 (Mitwelt)：職場人際關係、團隊合作、與主管或同事的相處。

• 心理世界 (Eigenwelt)：對自己職涯能力的看法、職業自我認同與心理狀態。

• 精神世界 (Überwelt)：工作的靈性意義、終極價值與目的（最對應本檢定題的核心）。

• 做法：不著重興趣或性向測驗，而是引導探討工作對生命的本質意義。

• 引導提問：「如果拿掉薪水與頭銜，這份職業的什麼部分讓你覺得活得有價值？」

• 做法：溫和挑戰來談者外在歸因（如：景氣不好、父母逼我），使其明白「不做出選擇，其實也是一種選擇」。

• 引導提問：「聽起來你覺得被困住了。但如果此時此刻你其實是有選擇權的，你會想往哪裡走？」

• 做法：鼓勵來談者成為職涯的「創作者」而非「旁觀者」，明白沒有完美的選擇，但自己選的就有力量承擔。

• 引導提問：「如果你選擇了理想職業，最壞的結果是什麼？你願意為這個選擇承擔這個風險嗎？」

• 做法：諮商師不擺專家姿態，與來談者作為「兩個旅人的真誠相遇」，用真誠、開放的態度陪伴其面對抉擇的孤獨。