57、在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（ ）。
(A)根据工作要求规定培训类型 (
(B))确定培训内容安排的前后顺序 (
(C))翻译和提炼早期收集的信息 (
(D))发现工作任务适合的培训类型

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