800 目標管理的主要目的是為：
(A) 達到生產的年度目標
(B) 主管與部屬共訂 目標，達成組織使命
(C) 改進財務分配的使用效率
(D) 改變組織文化。

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統計： A(32), B(979), C(15), D(8), E(0) #2257209