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115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_促進勞資和諧(勞資關係科)#144889
> 試題詳解
86. 勞資爭議經調解成立者，當事人一方為工會時，視為當事人間之?
(A)勞動契約。
(B)團體協約。
(C)商業契約。
(D)裁決決定。
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44 勞資爭議經調解成立者，當事人一方為工會時，視為當事人間之什麼協約? (A)勞動契約。 (B)團體協約。 (C)商業契約。 (D)不具效力。
#2464261
86 勞資爭議經調解成立者，當事人一方為工會時，視為當事人間 之? (A)勞動契約。 (B)團體協約。 (C)商業契約。 (D)裁決決定。
#3146450
87. 臺中市政府勞工局推動「在地調解」目前提供下列哪些地點召開 勞資爭議調解會？ (A)臺中市龍井區公所。(B)臺中市西屯區公所。(C)臺中市東勢 區公所。(D)以上皆是。
#4039371
88. 根據勞資爭議處理法規定，勞資爭議當事人一方為工會時，仲裁 委員會就調整事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷視為當事人間 之下列那一項？ (A)勞動契約。(B)團體協約。(C)工作規則。(D)備忘錄。
#4039372
89. 勞資爭議在調解或仲裁期間，雇主不得因該勞資爭議事件為下列 那一項行為 ? (A)歇業。 (B)停工。 (C)終止勞動契約。 (D)以上皆是。
#4039373
90. 下列人員何者可擔任勞資爭議調解人或調解委員？ (A)立委。 (B)議員。(C)行政院院長。(D) 以上皆非。
#4039374
210.臺東政府教育處位於那一個道路上?(A)中山路(B)中正路(C)更生路
#4039375
1. 員工協助方案的英文簡稱為？ (A)PAPs。(B)APAs。(C)EAPs。(D)PAEs。
#4039376
2. 關於員工無憂專線，下列何者正確？ (A)員工無憂專線電話號碼是 0800-666-160。(B)員工無憂專 線是免費的。(C)勞工朋友因個人或工作上困擾可以撥打員工 無憂專線。(D)以上皆是。
#4039377
3. 員工協助方案的效益是？ (A)提高工作生產力。(B)減少企業成本。(C)提升職場安全。 (D)以上皆是。
#4039378
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