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國營事業◆1.資通安全管理 2.資通安全防護技術
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115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_資通安全:1 .資通安全管理 2 .資通安全防護技術#146855
> 申論題
題組內容
六、請解釋下列資通安全專有名詞:(4 題,每題 5 分,共 20 分)
(四) DNS Poisoning
相關申論題
二、作文:(40 分)題目:遇到做不到的時候 有人說:「真正的成長,不是一次做得比一次好,而是遇到做不到的事情時,仍願意想辦法繼續前進。」 人在學習與生活中,難免會遇到能力不足、方法不當,或努力後仍未達到預期的情況。這些經驗有時令人感到挫折,卻也可能讓我們重新認識自己,找到不同的方法,或學會面對不完美的結果。 請以「遇到做不到的時候」為題,結合個人經驗、生活觀察或見聞,談談你對成長的體會,寫一篇首尾完整的文章,文長不限。(不得使用詩歌體)
#601836
一、依據《聯合國海洋法公約》規定,何謂「島嶼(islands)」?何謂「礁(rocks)」?在條約解釋上存在哪些爭議?(15 分)兩者在專屬經濟海域及大陸礁層權利上有何不同?(10 分)
#601837
二、試依據《聯合國海洋法公約》規定,說明「海盜行為(piracy)」的定義?(10 分)國際海事組織(IMO)所頒定相關準則中有所謂「武裝搶劫船舶行為(Armed Robbery against Ships)」,試說明該詞與 「海盜行為(piracy)」之差異與其區別實益。(15 分)
#601838
三、近日我國海軍在實施反制中國相關軍事演習的勤務時,於領海外與中國籍船舶發生碰撞,海軍通報海巡署進行相關海事事故之調查, 試就 1982 年《聯合國海洋法公約》之規定,分析該等案件之執行管 轄權。
#601839
四、A 國漁船在 B 國之專屬經濟海域違法捕魚後,因油料耗盡,通知 C 國駁油船在 B 國專屬經濟某海域進行油料運補,詎料為 B 國的海巡隊所知悉上情,於是在 B 國之專屬經濟海域某處命令 C 國駁油船停船受檢並查獲相關事證,B 國海巡隊當場扣押該 C 國駁油船,C 國 當局抗議該登檢違法,扣押亦無法律依據。請依據 1982 年《聯合國 海洋法公約》之規定,分析相關法律關係。
#601840
一、(領導與激勵)近來職場新的趨勢,就是所謂的高齡人力的再雇用或就業,政府也有很多獎勵措施。如果妳(你)是一位年輕有為的主管,該如何來領導與激勵這些高齡工作者讓其在職場表現良好?(25%) (須提及管理學相關的法條、程序、理論、原理、定理、規模、效應等等)
#601841
二、(訓練與發展)有鑑於人工智慧的發展快速,與在企業的應用越來越多,企業管理者認為公司的訓練應該要對員工加強此方面課程的認識與使用。如果你(妳)是一位傳統產業的人資主管,該如何來進行訓練的過程?(10%)又該如何來評估訓練後的成果?(15%)舉例說明之。(須提及管理學相關的理論、步驟、原理、定理、規模、效應等等)
#601842
1. 請說明一項你認為最具代表性的年輕世代職場價值觀特徵。(5%) (簡要說明,可列點式)
#601843
2. 請說明你觀察到的現代年輕世代工作價值觀與傳統職場世代的衝擊。(15%) (簡要說明差異及對管理的影響)
#601844
3. 我們該如何激勵新世代的年輕工作者?請運用三種激勵理論(例如:馬斯洛需求層次理論、X/Y 理論、二因子理論、公平理論、期望理論、增強理論等),提出具體可行的管理或激勵做法,並說明其如何提升員工的工作動機與投入程度。(30%)作答時請避免僅羅列理論名稱,須說明理論重點並連結到具體管理行為。請以「理論概念+管理作法」作答,重點清楚即可。
#601845
相關試卷
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_資通安全:1 .資通安全管理 2 .資通安全防護技術#146855
115年 · #146855