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勞資關係
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101年 - 101年地方考四等_勞工行政#31484
> 申論題
題組內容
一、簡答題：（每小題 10 分，共 40 分）
⑴何謂「定期契約」？定期契約的類型主要有那幾類？
相關申論題
⑵何謂「育嬰假」？請說明「育嬰留職停薪津貼」的給付內容為何？
#70006
⑶何謂「自由入會」？自由入會對勞工個人和工會的意義為何？
#70007
⑷何謂「國際勞動基準」？國際勞動基準對跨國企業有無約束和規範的效果？
#70008
二、何謂「工會民主」？（10 分）研究勞工運動與工會組織的學者們擔心工會最後會由 少數領袖壟斷決策的過程與權力，因此認為工會民主在實務運作上不太可能達成。 請問這種悲觀的論調主要是根據那些理由？請詳細說明之。（20 分）
#70009
三、何謂「全球化」？（10 分）全球化對於勞資關係一定會產生影響，它對個別勞工的 影響主要有那些？請詳細說明之。（20 分）
#70010
四、各國勞資關係皆有其不同的發展路徑，請從比較勞資關係的角度，列舉出臺灣勞資關係五個重要特色。（25 分）
#569575
三、集體協商是勞資關係活動中的重要核心，請以寇肯（Thomas Kochan）、凱茲（Harry Katz）與麥克斯（Robert McKersie）的策略選擇途徑，分析集體協商的三階層架構。（25 分）
#569574
二、請綜合比較工業關係（industrial relations）、就業關係（employment relations）、員工關係（employee relations）三個概念之間所存在的差異。（25分）
#569573
一、美國為保護本國產業及維持經濟平衡，常啟動綜合貿易及競爭力法中所謂301 條款對貿易夥伴進行調查。請問 301 條款中涉及勞工權益的部分為何？請分析其在勞資關係中的重要性。（25 分）
#569572
四、美國 1959 年勞資關係報告與揭露法（Labor Management Reporting and Disclosure Act of 1959 ） 除 規 定 工 會 本 身 、 工 會 幹 部 與 會 務 人 員 （Employees）需向美國勞動部提出報告外，還規定何人需向美國勞動部 提出報告？該人員所需提出之報告內容主要應為如何？（25 分）
#559860
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