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一、假設公務人員考績法規定，公務人員專案考績，於有重大功過時行之，
一次記二大功者，晉本俸一級，一次記兩大過者，免職。一次記兩大功
過之標準，由主管機關定之。若主管機關依公務人員考績法授權，訂定
法規命令「公務人員專案考績一次記兩大功過認定標準」，其中規定，有
具體事證，足認公務人員圖謀不法利益或言行不檢，致嚴重損害政府或
公務人員聲譽，應記兩大過。
甲消防隊員利用對民間業者實施消防設備安檢之職權，希望受檢之乙業
者給予最高等級會員優惠卡。乙為免困擾，給予一般會員優惠卡。甲後
續不斷對乙暗示，若乙再不給予最高等級會員優惠卡，未來消防安檢結
果將會「非常精彩」。乙不堪其擾，向甲所屬機關檢舉，經所屬機關依法
定程序查證屬實，召開專案考績會議，認定甲所為符合認定標準「言行
不檢，致嚴重損害政府或公務人員聲譽」，故將甲一次記兩大過，並依公
務人員考績法予以免職。
請附理由說明，甲所屬機關對甲予以免職的決定，是否符合依法行政原
則？（25 分）
申論題作答 (共 4 筆)
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yu
申論題作答 #106765
88 分
88
總分
48分41秒 總時間
0 人解鎖
2026.09
作答大綱
0917
正文
本案涉及公務人員考績免職處分合法性，依據相關法規對消防隊員假免職之決定，...
yu
申論題作答 #106734
54 分
54
總分
21分4秒 總時間
0 人解鎖
2026.09
作答大綱
20260916 甲所屬的機關對甲免職的決定不符合依法行政原則，以下說明其原因: (...
正文
甲所屬的機關對甲免職的決定不符合依法行政原則，以下說明其原因: (一)法律保...
Calaw Panay Sadipongan
申論題作答 #105952
15 分
15
總分
18秒 總時間
0 人解鎖
2026.09
正文
一、乙機關不得僅憑故宮未附理由之函文，即認定符合「為防止或除去對公益之重...
江全
申論題作答 #105845
95 分
95
總分
25分33秒 總時間
3 人解鎖
2026.09
作答大綱
(一)法規命令僅概括 1、授明審查 2、法保審查 (二)處分違反法明 1、法明原則...
正文
二、本題涉及公務人員專案考績一次記兩大過免職處分之合法性，機關依主管機關...
詳解 (共 3 筆)
Jerry
詳解 #7501458
這題的核心是 「法律保留原則＋授權明確性...
(共 1972 字，隱藏中）
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回報考生賺奶粉求給讚與5星好評
詳解 #7500458
本題的核心是 「法律保留原則」＋「法律授...
(共 1279 字，隱藏中）
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yu
詳解 #7509091
甲所屬機關對甲予以免職的決定，不符合依法行政原則（特別是法律保留原則與授權明確性原則）。 [1]
詳細理由說明如下：
法律保留原則之要求：依《中華民國憲法》及行政法理，涉及人民權利之限制（如公務人員之身分及工作權剝奪、免職處分），應有法律之授權或依據；若僅由行政機關以法規命令或行政規則訂定處罰規定，必須符合明確授權。 [1]
授權明確性原則之檢驗：假設中雖稱主管機關依《公務人員考績法》授權訂定「公務人員專案考績一次記兩大過認定標準」，但母法（考績法）本身對於一次記兩大過之構成要件僅概括規定由主管機關定之，未具體限制授權之範圍、內容與裁罰對象之嚴重程度界線，致使行政機關透過法規命令自定「言行不檢，致嚴重損害聲譽」作為免職依據，有違授權明確性原則。 [1]
法律優位與構成要件限制：現行《公務人員考績法》第12條對於一次記兩大過免職之情事有嚴格限制（如明定具體違失類型），若主管機關擴張解釋或自訂超出法律預期之概括條款（如「言行不檢」），導致公務員因未達重大不法但言行瑕疵即遭免職，超越了法律授權之本旨，違反依法行政原則中的法律優位與法律保留。