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勞資關係
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106年 - 公務人員升官等薦任/勞資關係#66246
> 申論題
二、勞動基準法第 83 條規定事業單位應舉辦勞資會議,以協調勞資關係,促進勞資合作, 提高工作效率。請說明勞資會議有何種權限?(25 分)
相關申論題
一、請說明雇主於何種情形下有支付資遣費的義務,所支付的資遣費性質分別為何? (25 分)
#265554
三、何謂「不當勞動行為」?請說明我國工會法第 35 條與團體協約法第 6 條規定有那些 不當勞動行為?(25 分)
#265556
四、我國欲參加跨太平洋夥伴協定(TPP),其主要的勞工保護條款,包含國際勞工組織 (ILO)1998 年勞動基本權利與原則宣言所列舉的八項基本公約(Fundamental Conventions)。請說明何謂「基本公約」?涉及的勞動基本權利事項為何?(25 分)
#265557
四、各國勞資關係皆有其不同的發展路徑,請從比較勞資關係的角度,列舉出臺灣勞資關係五個重要特色。(25 分)
#569575
三、集體協商是勞資關係活動中的重要核心,請以寇肯(Thomas Kochan)、凱茲(Harry Katz)與麥克斯(Robert McKersie)的策略選擇途徑,分析集體協商的三階層架構。(25 分)
#569574
二、請綜合比較工業關係(industrial relations)、就業關係(employment relations)、員工關係(employee relations)三個概念之間所存在的差異。(25分)
#569573
一、美國為保護本國產業及維持經濟平衡,常啟動綜合貿易及競爭力法中所謂301 條款對貿易夥伴進行調查。請問 301 條款中涉及勞工權益的部分為何?請分析其在勞資關係中的重要性。(25 分)
#569572
四、美國 1959 年勞資關係報告與揭露法(Labor Management Reporting and Disclosure Act of 1959 ) 除 規 定 工 會 本 身 、 工 會 幹 部 與 會 務 人 員 (Employees)需向美國勞動部提出報告外,還規定何人需向美國勞動部 提出報告?該人員所需提出之報告內容主要應為如何?(25 分)
#559860
三、鄧勒普(John T. Dunlop)分析勞資關係而認為其主要之功能應為如何? 其理論認為勞資關係系統是什麼系統之次系統而含有那些要素?(25 分)
#559859
二、一國的工會,若其性質都屬於被嘲諷的公司工會(company union) ,而毫 無獨立性與自主性,而不被其勞工主管機關改善防制,則其國勞工政策 與行政會被認為主要違反國際勞工組織之那兩個公約?例如,美加墨貿 易協定,若其國屬於與美國簽署訂定含有勞動專章之貿易協定的國家, 則其會否遭到美國施以報復與其理由何在?(25 分)
#559858
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