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六、請依勞動基準法說明雇主調動勞工工作應遵守之原則為何？又，某公司為培養勞工A君之業務與專業能力，指派其至同一上班地點之其他部門受訓學習，受訓期間依A君學習能力而定，且不影響原薪資、職稱及考核歸屬，請問A君之情形屬「訓練」或「調動」？並請說明理由。（15 分）
申論題作答 (共 5 筆)
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Yuna
申論題作答 #108732
92 分
92
總分
3分39秒 總時間
0 人解鎖
2026.10
正文
（一）雇主調動勞工工作應遵守之原則按勞動基準法第10之1條規定，雇主調動勞...
Poia Song
申論題作答 #105664
71 分
71
總分
4分36秒 總時間
2 人解鎖
2026.09
正文
《勞動基準法》第 10 條之 1 規定，雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約...
Anne
申論題作答 #105589
62 分
62
總分
9分48秒 總時間
1 人解鎖
2026.09
作答大綱
調動勞工法條以及內容，訓練跟調動的差異分析。
正文
依據勞動基礎法第10條之1，雇主調動勞工須遵守以下原則:ㄧ、企業經營上所必須...
lacora811010
申論題作答 #104406
1 分
1
總分
43秒 總時間
1 人解鎖
2026.08
正文
123
wssc5447
申論題作答 #102605
88 分
88
總分
3分18秒 總時間
3 人解鎖
2026.08
作答大綱
依題所述，根據《勞動基準法》及相關實務見解說明
正文
根據《勞動基準法》及相關實務見解，針對您提出的兩個問題，分別說明如下：...
