阿摩線上測驗
六、請說明如何認定勞動基準法第 11 條第 5 款中有關「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」之情事，並請分析雇主該以哪些方式及原則管理「不能勝任工作」之員工？（20 分）
申論題作答 (共 3 筆)
依時間顯示最近 3 筆。
Anne
申論題作答 #110200
75 分
75
總分
2分31秒 總時間
0 人解鎖
2026.10
正文
勞工在「客觀上」的學識、品行、能力、身心狀況有不能勝任工作的情況，若勞工...
wssc5447
申論題作答 #103741
75 分
75
總分
6分12秒 總時間
6 人解鎖
2026.08
作答大綱
認定勞動基準法第 11 條第 5 款「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」，法院在...
正文
認定勞動基準法第 11 條第 5 款「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」，法院在...
金黃脆脆豬
申論題作答 #78967
66 分
66
總分
35分44秒 總時間
2 人解鎖
2026.06
作答大綱
主觀或客觀不能? 績效評估計畫
正文
(一)如何認定「不能勝任工作」之員工 實務上分為主觀不能或客觀不能。 主觀不...
詳解 (共 3 筆)
私人筆記 (共 1 筆)
Eva Lin
私人筆記 #5915057
「不能勝任」的定義 第 11 條第 5 ...
(共 359 字，隱藏中）
前往觀看