四、甲因家人生活不便，經合法程序申請 1 名外籍家庭看護乙。甲因恐乙日後逃逸，乃要求乙繳交其護照與居留證等資料由甲保管，乙出於無奈只好配合。甲平日對乙要求嚴苛，有時拖欠薪資，甚至拳腳相向。某日乙藉故外出購物，便失去聯繫。試依《就業服務法》之規定，若乙失去聯繫連續 3 日，雇主甲應採取哪些措施？(10 分)上述甲對乙所為之行為，是否違反《就業服務法》，其法律效果為何？(15 分)