四、警察組織傳統上以男性為主，女性警察人數相對較少，根據內政部警政署人事室的統計，雖然女警人數已經突破 13%，但是社會刻板印象仍普遍認為警察工作需要「陽剛」特質，導致較為「陰柔」 者較難被認可為「適任警察」，加上警察機構內的 LGBTQ+ 成員可能面臨隱形歧視或無法公開性向的壓力……等等，針對這些性別議題，警察政策的對應措施為何？