第一題:【中翻英】
     職場霸凌之構成要素,應包括具有刻意傷害性之敵對或負面行為,且該行為須長期、持續並反覆發生,致使受凌者在生理、心理等方面受到傷害。其具體表現為個人或團體對他人所實施之直接或間接攻擊行為,包括肢體暴力、心理或精神暴力、言語暴力、刻意斷絕人際關係,或不合理之過度要求等。此類行為並非偶發性衝突,而是持續一段時間之系統性行為,並進而對受凌者造成身體、心理及社會層面之負面影響。