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115年 - 90012 美容美髮相關職類安全衛生共同科目 不分級 工作項目 01:化粧品認識 51-100(2026/01/14 更新)#136943(50題)

115年 - 90012 美容美髮相關職類安全衛生共同科目 不分級 工作項目 01:化粧品認識 1-50(2026/01/14 更新)#136942(50題)

115年 - 90007 工作倫理與職業道德共同科目 不分級 工作項目 01:工作倫理與職業道德 51-100(2026/01/14 更新)#136941(50題)

115年 - 90007 工作倫理與職業道德共同科目 不分級 工作項目 01:工作倫理與職業道德 1-50(2026/01/14 更新)#136940(50題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 03:營養及健康飲食 1-69(2026/01/14 更新)#136939(69題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 02:食品安全衛生相關法規 1-40(2026/01/14 更新)#136938(40題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 01:食品安全衛生 151-172(2026/01/14 更新)#136937(22題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 01:食品安全衛生 101-150(2026/01/14 更新)#136936(50題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 01:食品安全衛生 51-100(2026/01/14 更新)#136935(50題)

115年 - 90010 食品安全衛生及營養相關職類共同科目 不分級 工作項目 01:食品安全衛生 1-50(2026/01/14 更新)#136934(50題)

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19 下列何種狀況,其飲食所須之蛋白質建議量最少? (A)腹水之肝硬化患者 (B)透析前之尿毒症患者 (C)腸胃道出血的患者 (D)灼傷患者

20.「組織內部的某員工過度地奉承主管,主管起初不以為意,但後來認為太過頭,進而對該員工的行 為給予冷淡回應,使該員工慢慢收斂奉承行為」,符合操作制約理論的何種行為塑造方法? (A)正增強 (B)負增強 (C)處罰 (D)消除

13 下列那一項不是 24 小時飲食回憶法的優點? (A)節省時間及經費 (B)民眾負擔小,參與率高 (C)可直接秤量食物重量,可獲得正確飲食資料 (D)當收集樣本夠大時,結果可代表族群的平均攝取量

40.有關《溫病條辨》清絡飲之敘述,下列何者最適宜? (A)本方組成有鮮銀花、西瓜翠衣、鮮扁豆花、鮮荷葉、絲瓜皮、鮮竹葉心(B)《溫病條辨》以本方用於太陽證後餘邪不解,為善後清理之劑(C)主治暑熱傷脾、耗氣傷津之證(D)本方諸藥皆辛溫發表之品

22 依地方制度法規定,下列何者非屬於鄉(鎮、市)關於教育文化及體育事項 之自治事項? (A)藝文活動 (B)文化資產保存 (C)禮儀民俗及文獻 (D)社會教育之興辦及管理

23 根據我國法律的規定,公益團體進行公開勸募的規範,不包括下列何者? (A)辦理勸募活動的期間限制 (B)勸募所得財務應開立收據 (C)勸募總額未達標需退款給捐贈人 (D)辦理勸募活動之必要支出的上限