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公路工程

紡織品檢驗及品質管制學

都市計畫、區域計畫與國土計畫相關法令與政策

115年 - 115 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_會計：會計學#138973(10題)

115年 - 115 關務特種考試_四等_資訊處理（選試英文）：計算機概要#138972(40題)

115年 - 115 關務、身心障礙特種考試_五等_各科別、各類科：國文#138971(50題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_財稅行政：會計學概要#138970(25題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_電子工程：電子學#138969(5題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_財稅行政：財政學#138968(28題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_水利工程：土壤力學#138967(11題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_財稅行政：會計學#138966(31題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_資訊處理：資料庫應用#138965(8題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_統計、經建行政：經濟學#138964(27題)

複選題40.有關犯罪剖繪中「犯案手法」(Modus Operandi, MO)與「簽名行為」(Signature Behavior)之 區別，下列敘述何者正確？ (A)MO 是指犯罪者實施犯罪的方法或方式 (B)簽名行為通常是完成犯罪所絕對必要的行為 (C)某些行為在特定案件中，可能同時兼具 MO 與簽名行為的性質 (D)簽名行為主要反映犯罪者的情緒或心理需求 (E)只要兩案的 MO 相似，即可直接推定同一人所為

複選題39.下列何者屬於美國聯邦調查局出版「犯罪分類手冊」(Crime Classification Manual)興奮性縱火 類型之內涵？ (A)種族歧視 (B)詐領保險金 (C)藉縱火獲得刺激或特殊心理滿足者 (D)引起關注者 (E)為使成名者

複選題38.下列何者為 Kassin 等人所提出的虛假自白類型？ (A)自願性虛假自白 (B)強制–順從性虛假自白 (C)強制–內化性虛假自白 (D)精神分裂性虛假自白 (E)策略性虛假自白

(2)內頁落版單之台數及頁數？

(1)封面之落版單？；

十三．平版印刷時，印紋滿版部分產生雪花現象，其發生的可能原因為何，請列舉其中三種可能之原因？(15%)

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講師：IDeath

簡介：111555555

國中會考國文

講師：tina

簡介：整理國中會考重點筆記，並蒐集相關題目。

【矮袋鼠共筆】物理治療學概論｜考試筆記

講師：矮袋鼠(114-2已上榜！）

簡介：考科包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學、內外科、公共衛生、實證醫學 （內外科內容繁雜...

企業管理大意

描述：企管整理

企業管理大意

描述：郵局企業管理大意

企業管理大意

描述：企管大意整理

12. 劉勰《文心雕龍．物色》：「是以詩人感物，聯類不窮，流連萬象之際，沈吟視聽 之區，寫氣圖貌，既隨物以宛轉，屬采附聲，亦與心 而徘徊。故□□狀桃花之鮮，□□盡楊柳之貌，□□為日出之容，□□擬雨雪之狀。」請選擇正確排序。 (A)杲杲／漉漉／灼灼／依依 (B)漉漉／杲杲／依依／灼灼 (C)灼灼／依依／杲杲／漉漉 (D)依依／杲杲／漉漉／灼灼

15. 下列關於《左傳》一書的敘述，何者正確? (A)相傳為孔子據魯史而作，左丘明廣採群史以增補之。 (B)全書採紀傳體，以魯國人物為中心，旁及他國史事。 (C)又名《春秋左氏傳》、《左氏春秋》，為十三經之一。 (D)內容豐富，擅長地理形勢描寫，影響後代地理志發展。

22.關於鉀離子的排泄，下列何者正確？(A)鉀主要經由糞便排出，尿液中排泄量較少 (B)腎臟遠端小管和集尿管能依身體需求排出或再吸收鉀離子 (C)鉀離子排泄量與體內鉀攝取量無關 (D)酸中毒（acidosis）會促進鉀離子的排泄

31.下列那一類脂蛋白涉及reverse cholesterol transport？(A)chylomicron (B)very low density lipoprotein (C)low density lipoprotein (D)high density lipoprotein

33.依據最新版的「國人膳食營養素參考攝取量」，成年人每日脂質與脂肪酸的可接受範圍（acceptable macronutrient distribution ranges, AMDR）占總熱量百分比，下列何者錯誤？ (A)脂質20～30％ (B)飽和脂肪酸＜10％ (C)n-3多元不飽和脂肪酸10％ (D)n-6多元不飽和脂肪酸4～8％

32. 工友於延長病假期間，機關應給予餉給總額之全數，而餉給總額不包括？ (A) 工餉 (B) 加班費 (C) 職務加給 (D) 專業加給