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企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

企业人力资源管理师考试—四级—《理论知识》

115年 - 第六章 串列：6-6 tuple、dict、set#137666(46題)

115年 - 第八章 綜合應用：8-4 APCS模擬試題-使用Python（1-50）#137665(50題)

115年 - 第六章 串列：6-4 串列函式與串列生程式#137664(37題)

115年 - 第六章 串列：6-5 串列實例#137663(18題)

115年 - [無官方正解]第六章 串列：6-3 二維串列#137662(22題)

115年 - 第六章 串列：6-2 一維串列#137661(53題)

115年 - [無官方正解]115 國立臺灣大學_ 碩士班招生考試試題：遺傳學(C)#137660(30題)

115年 - 115 新北市政府環境保護局_儲備清潔隊員甄試試題題庫：廉政及職業安全衛生類 201-242#137654(42題)

115年 - [無官方正解]115 國立臺灣大學_ 碩士班招生考試試題：生理學(B)#137653(26題)

115年 - 115 新北市政府環境保護局_儲備清潔隊員甄試試題題庫：廉政及職業安全衛生類 151-200#137652(50題)

40.依公平交易法的規定，事業在特定市場處於無競爭狀態或具有壓倒性地位，可排除競爭之能力者，稱為什麼？ (A)壟斷 (B)結合 (C)獨占 (D)寡占

39.消費者與企業經營者間歇商品或服務所發生之法律關係，稱為什麼？ (A)消費關係 (B)消費諮詢 (C)消費爭議 (D)消費訴訟

38.公寓大廈的區分所有權人會議，每年至少應召開定期會議幾次？ (A)一次 (B)二次 (C)三次 (D)四次

四、消費者保護委員會之職掌為何？試分送之。(十分)

三、公寓大廈之順位共用部分，不得約定為專用部分？(十五分)

二、請問依據「公平交易法」事業違法損害他人權益時，有關損害賠償之規定為何？(十分)

人工智慧於醫療領域之應用

講師：小笨蛋

簡介：本課程為錄製影片，簡介基礎人工智慧 (AI) 概念，可作為資訊管理類考試之暖身，或是單純用於進修。

超簡單字根字首背完 3000 單—— 從 GEPT 打造 3000+ 單字量的邏輯捷徑

講師：英小晨

簡介：【課程簡介】 還在用 A 到 Z 的死記硬背法與單字苦苦掙扎嗎？面對全民英檢中級的長篇閱讀與聽力，「單字量...

憲法訴訟法

講師：衝啊！

簡介：本課程結合考試重點、個人準備經驗、共筆筆記與網路學習資料，將原本繁雜難懂的理論內容，整理成簡明清楚的...

慢性腎臟疾病

課程：藥物治療學分章節題庫(含部分臨床藥學)(108-1～115-1)
章節：腎臟疾病

腎臟透析

課程：藥物治療學分章節題庫(含部分臨床藥學)(108-1～115-1)
章節：腎臟疾病

酸鹼平衡

課程：藥物治療學分章節題庫(含部分臨床藥學)(108-1～115-1)
章節：腎臟疾病

47. 下列何者為學生學習為中心領導的目標？ (A) 提升人性的溫度 (B) 強化教學的發展 (C) 促進學生社會的互動 (D) 促進專業的自主

複選題36 下列各選項是一篇有關數位監控的敘述，「 」內的詞語使用正確，文句邏輯通順的是： (A)「不論」在醫藥研發或疫情防控，數位監控已成為當代社會的新挑戰 (B)專家主張，在 AI 時代「排除」個資保護規範，對隱私風險也要脈絡化評估 (C)另外最關鍵的是：設置獨立的個資監管機構，「亦即」所謂的資料保護官 (D)綜觀臺灣現狀，並非沒有法規，「遑論」現有的法令不見得完備及切合時宜 (E)「唯有」完善相關法規，才能減少疑慮，並找出資料運用與科技創新的平衡點

1.According to the passage, what is the primary advantage of using predictive analytics in policing? (A) It allows police officers to ignore historical crime data. (B) It helps law enforcement deploy resources more effectively to certain areas. (C) It replaces the need for human officers to conduct street patrols. (D) It eliminates all forms of criminal activity in modern cities.

2.Why do some critics have concerns about the data used in predictive software? (A) The software is too expensive for small police departments. (B) The data may contain historical biases that lead to unfair outcomes. (C) There is not enough data available to make accurate predictions. (D) The data is usually stolen from private social media accounts.

3.What does the author suggest about the relationship between technology and human judgment? (A) Human experience is no longer necessary in the age of Big Data. (B) Technology should be the only factor used when making legal decisions. (C) Professional judgment should remain a vital part of the policing process. (D) Algorithms are always more ethical than human police officers.

46.依《勞動基準法》第9條規定，下列何種工作之勞動契約，應為不定期契約？ (A)季節性工作 (B)短期性工作 (C)特定性工作 (D)有繼續性工作